Ang ilang mga tagapag-empleyo, sa kurso ng kanilang mga aktibidad sa negosyo, ay nagpapadala ng mga empleyado sa mga paglalakbay sa negosyo, iyon ay, sa isang tiyak na lugar upang magsagawa ng anumang mga takdang-aralin na nauugnay sa trabaho. Bilang isang patakaran, ginugugol ang pera sa mga naturang paglalakbay, ngunit upang maisulat ang mga ito, kinakailangan upang idokumento nang tama ang paglalakbay mismo ng negosyo.
Panuto
Hakbang 1
Una, dapat sabihin na maaari ka lamang magpadala ng isang full-time na empleyado sa isang paglalakbay sa negosyo. Ngunit may mga pagbubukod - ayon sa mga batas sa paggawa, ang mga buntis, menor de edad at trainee ay hindi maipapadala sa mga biyahe sa trabaho.
Hakbang 2
Kung magpapadala ka ng isang babae sa isang biyahe sa negosyo na may higit sa isang bata na wala pang 3 taong gulang, dapat kang kumuha ng kanyang pahintulot, habang ipinapaliwanag sa pamamagitan ng pagsulat na siya ay may karapatang tumanggi.
Hakbang 3
Pagkatapos nito, gumawa ng isang takdang-aralin sa serbisyo (form No. T-10a). Sa karaniwang form, punan ang "header", iyon ay, ipahiwatig ang pangalan ng samahan, ilagay ang serial number, petsa ng pagtitipon at isulat ang mga detalye ng empleyado na ipinadala sa isang paglalakbay sa negosyo.
Hakbang 4
Pagkatapos nito, magpatuloy sa pagpuno ng seksyon ng tabular ng form. Sa unang haligi, ipahiwatig ang yunit ng istruktura kung saan nakalista ang empleyado, halimbawa, transportasyon. Susunod, isulat ang iyong post. Sa mga sumusunod na haligi, ipahiwatig ang naturang impormasyon tulad ng patutunguhan ng biyahe, ang tagal nito, ang samahan na dapat bayaran ang lahat ng gastos. Isulat din ang dahilan na nagtulak sa iyong ipadala ang empleyado sa biyahe.
Hakbang 5
Pagkatapos nito, pirmahan ang takdang-aralin sa trabaho kasama ang pinuno ng samahan, ang pinuno ng departamento at ang empleyado mismo. Pagkatapos nito, ipasok ang petsa ng pagtitipon.
Hakbang 6
Susunod, gumuhit ng isang order upang ipadala ang empleyado sa isang paglalakbay sa negosyo (form No. T-9). Punan din ang header ng form. Pagkatapos ay ipahiwatig ang data ng empleyado, ilagay ang numero ng kanyang tauhan, posisyon, ipahiwatig ang yunit ng istruktura at ang patutunguhan ng paglalakbay sa negosyo. Ipasok ang bilang ng mga araw ng biyahe sa ibaba at ipasok ang petsa ng pagsisimula at pagtatapos.
Hakbang 7
Pagkatapos nito, ipahiwatig ang layunin ng paglalakbay, halimbawa, pagtatapos ng isang kontrata. Isulat ang batayan at ipahiwatig ang mapagkukunan ng pagpopondo. Mag-sign kasama ang pinuno ng samahan at ang empleyado mismo. Mangyaring idagdag ang petsa sa pagtatapos.
Hakbang 8
Pagkatapos mag-isyu ng isang sertipiko sa paglalakbay (form No. T-10). Ang form na ito ay napunan tulad ng isang order, iyon ay, ang data ng empleyado, ang layunin ng paglalakbay, at ang tagal nito ay ipinahiwatig. Kinakailangan din na maglagay ng mga marka sa pagdating sa patutunguhan. Maaaring alisin ang form na ito kung ang biyahe sa negosyo ay tumatagal ng isang araw.
