Upang magbayad o hindi sa mga manggagawang migrante, pati na rin kung magkano ang babayaran - ang katanungang ito ay nauugnay sa maraming mga naninirahan sa Russia. Pagkatapos ng lahat, ang pagbisita sa mga tinanggap na manggagawa ay naging malapit na nakikibahagi sa buhay ng modernong lipunan, at bukod sa, mayroon silang mga kapaki-pakinabang na specialty tulad ng konstruksyon, pag-aayos, atbp. Ngunit marami sa kanila ang ilegal na nagtatrabaho, na nangangahulugang ang employer ay hindi protektado mula sa panlilinlang o mula sa hindi magandang kalidad ng trabaho. Samakatuwid, lumilitaw ang tanong tungkol sa kabayaran ng mga migranteng manggagawa.
Ang salitang panauhing manggagawa ay matagal nang magkatulad sa isang sumpa. Bagaman sa esensya, isinalin mula sa Aleman, nangangahulugan ito ng isang tinanggap na manggagawa. Ngayon, ang imahe ng isang panauhing manggagawa ay malapit na nauugnay sa mga mamamayan ng mga kalapit na bansa na tumawid sa hangganan ng Russia sa mga grupo sa paghahanap ng angkop na trabaho.
Kapag kumukuha ng isang dumadalaw na empleyado mula sa kalye, dapat mong agad na isipin ang isang bilang ng mga nuances, kasama na. at kung magkano ang gastos sa iyo ng kanyang trabaho.
Nagtalo ang mga eksperto na ang bayad sa isang panauhing manggagawa ay direktang nakasalalay sa budhi ng employer. Hindi lihim na ang mga employer ay madalas na hindi nagbabayad ng labis o hindi naman nagbabayad. Mayroon ding mga sitwasyon kung ang mga passport ay kinuha mula sa mga empleyado.
Saan nagtatrabaho ang mga panauhin
Kadalasan, ang mga manggagawang migrante ay nagtatrabaho sa larangan ng gawaing konstruksyon at sa mga benta. Karamihan sa kanila ay kasangkot sa maruming mga trabaho tulad ng paglilinis, zero cycle konstruksyon at iba't ibang mga serbisyo sa pagpapanatili. Maraming mga tao ang nagtatrabaho sa kanilang salita ng karangalan, dahil kabilang sa kategorya ng mga iligal na imigrante at hindi opisyal na makahanap ng trabaho. At ito ay isang direktang landas sa katotohanan na magkakaroon ng panlilinlang.
Ang gawain ng mga panauhing manggagawa ay na-rate na mababa. At ito ay ipinaliwanag ng katotohanan na sinasamantala ng mga employer ang iligal na katayuan ng mga manggagawa at ang katunayan na hindi sila magreklamo kahit saan.
Magkano ang paggawa ng isang panauhing manggagawa
Upang makalkula kung magkano ang kailangan mong magbayad sa isang tinanggap na bagong empleyado, sulit na isaalang-alang ang isang bilang ng mga kadahilanan. Kaya, halimbawa, kailangan mong ipalagay na kailangan niyang manirahan sa isang lugar, na nangangahulugang ang minimum na kailangan niya ay 150-200 rubles. bawat araw para sa isang kama sa isang hostel. At ito ay tungkol sa 4,500 - 6,000 rubles. kada buwan. Dapat mo ring idagdag ang pang-araw-araw na gastos para sa pagkain at paglalakbay, at para sa pagpapadala ng pera sa bahay. Batay dito, maaari nating tantyahin na ang pinakamaliit na gastos ng trabaho bawat araw ay tinatayang nasa 900 - 1,000 rubles. Maaari kang makipag-bargain, ngunit malamang na hindi ito korona ng tagumpay, sapagkat gumagana ang mga mersenaryo, kabilang ang para kumita ng pera, at hindi lamang para sa pagkain.
Ang ibang mga rate ay maaaring mailapat lamang kung bibigyan mo ang empleyado ng tirahan at pagkain sa oras ng trabaho. Ngunit kahit na sa kasong ito, malamang na hindi posible na bargain sa rate na mas mababa sa 750 rubles. kada araw.
Kung kailangan mong gumawa ng isang maliit na halaga ng trabaho, maaari mong gamitin ang mga average na talahanayan para sa pagkalkula. Kaya, halimbawa, kung hilingin mo sa isang panauhing manggagawa na ilipat at ikalat ang isang tumpok na buhangin, nagkakahalaga ito ng 1,500 - 3,000 rubles. Nagkakahalaga ito ng 200 rubles upang maghukay ng isang kanal. bawat tumatakbo na metro. Ang cladding ng bahay na may panghaliling lalabas sa average na 250 rubles. sq.m. Wall plastering - 250-350 rubles. bawat sq.m. Maraming nagtakda ng kanilang pang-araw-araw na rate sa saklaw na 800 - 1,000 rubles. para sa isang 12 oras na araw na may pasok. Sa taglagas-taglamig na panahon, ang buwanang gawain ng isang panauhing manggagawa ay napupunta sa employer sa halagang 15,000 - 20,000 rubles.
Ang paghahanap ng tamang mga empleyado ay hindi ganito kadali sa tunog. Sa kabila ng katotohanang maraming mga panauhing manggagawa sa Russia, may problemang hanapin ang mga gumagawa ng trabaho nang mahusay at sa oras.
