Ang remote na trabaho ay nagiging mas at mas maraming demand sa bawat taon. Ang pakikipagtulungan sa tanggapan sa bahay ay itinuturing na isang mahusay na paraan upang mapalawak ang mga tauhan nang walang karagdagang gastos para sa parehong employer at dalubhasa. Bilang karagdagan, ang telecommuting ay nagbibigay ng maraming mga pagkakataon para sa karagdagang kita. Gayunpaman, para dito, ang remote na empleyado ay dapat magkaroon ng isang bilang ng mga katangian at kasanayan.
Panuto
Hakbang 1
Kapag nagtatrabaho nang malayuan, ang teknikal na kagamitan ng empleyado ay nauuna. Ang isang matatag na nagtatrabaho sa Internet, mga komunikasyon sa mobile, ang pagkakaroon ng mga kinakailangang aparato sa paligid ay ang pangunahing mapagkukunan na tinitiyak ang de-kalidad na trabaho nang walang pagkaantala at hindi kinakailangang mga komplikasyon. Ang isang empleyado ay dapat na magagawang hawakan ang kanyang kagamitan sa opisina nang maayos, matanggal ang mga maliit na pagkasira at huwag kailanman bigyang katwiran ang kanyang sarili sa pamamagitan ng mga paghihirap sa teknikal para sa trabaho na hindi natapos sa oras.
Hakbang 2
Ang remote na trabaho ay nagsasangkot ng paglipat ng karamihan ng mga data ng impormasyon sa pamamagitan ng Internet. Ang kaalaman sa kinakailangang mga application at kasanayan sa computer sa advanced na antas ng gumagamit ay mahahalagang katangian para sa isang remote na manggagawa. Ang nasabing empleyado ay pinagkaitan ng posibilidad ng verbal na komunikasyon sa customer, samakatuwid ang kanyang computer literacy at kakayahang maipakita nang tama ang materyal na ginawa ay direktang ebidensya ng propesyonalismo.
Hakbang 3
Ang mga malayuang empleyado ay pinagkaitan ng marami sa mga "kasiyahan" sa buhay sa opisina sa anyo ng isang nakapirming iskedyul, dress code, ang pangangailangan upang makatrabaho mula sa kabilang dulo ng lungsod at hindi mahuli. Gayunpaman, upang maging epektibo ang proseso ng trabaho at magdala ng mga resulta, ang remote na espesyalista ay dapat magkaroon ng mataas na self-organisasyong, ang kakayahang planuhin ang kanyang oras at ipamahagi ang mga gawain. Ang pagtatrabaho sa home office mode ay madali lamang sa unang tingin. Sa isang banda, mayroon kang kagamitan sa lugar ng trabaho at sa parehong oras walang mga kasamahan o boss na patuloy na nakakaabala. Ngunit sa kabilang banda, palaging may tukso na makaabala ang iyong sarili, matulog, magmeryenda o manuod ng pelikula. Ang disiplina sa sarili ay isang mahalagang kasanayan na makakatulong sa iyo na makamit ang marami.
Hakbang 4
Ang kadaliang kumilos ay isang mahalagang assets para sa mga nagtatrabaho sa labas ng tanggapan. Ang isang remote na empleyado ay kayang magtrabaho sa gabi upang matulog mamaya sa araw. Ang mga modernong paraan ng komunikasyon ay nagbibigay-daan sa isang espesyalista na magtrabaho sa isang cafe, sa beach, sa transportasyon o anumang iba pang mga kundisyon. Ang pangunahing bagay ay upang maiakma ang mga pangyayari at masulit ang iyong kadaliang kumilos.
