Ang posisyon ng kalihim ay itinuturing na isa sa pinaka hinihingi - ang mga tagapamahala ay naghahanap ng mga matalinong katulong, mga personal na katulong na mabilis na malulutas ang mga kasalukuyang problema at isagawa ang mga takdang-aralin. Ang pagguhit ng isang resume para sa posisyon ng isang kalihim ay may sariling mga katangian.
Panuto
Hakbang 1
Ipahiwatig nang kumpleto ang mga inisyal, magbigay ng impormasyon tungkol sa katayuan sa pag-aasawa at maraming pamamaraan ng komunikasyon (email address, mobile, mga numero ng telepono sa bahay).
Hakbang 2
Isumite ang iyong larawan, tulad ng maraming mga executive na bigyang-pansin ang hitsura ng mga kandidato.
Hakbang 3
Sa haligi para sa nais na posisyon, ipahiwatig ang maraming mga posisyon kung saan maaari kang magtrabaho - kalihim, personal na katulong o katulong. Ang pagkakaiba sa mga posisyon ay hindi gaanong mahalaga, ngunit kung nagsumite ka ng isang resume sa isang kumpanya kung saan hindi tinukoy ang isang bakanteng posisyon, mas mabuti na markahan mo ang lahat ng maaari mong gawin. Ang mas maraming mga pag-andar na maaaring gampanan ng isang kalihim, mas mataas ang kanyang halaga.
Hakbang 4
Sa talata sa edukasyon, dapat mong ilista ang lahat ng magagamit na mga diploma (mapapansin kung nagtapos ka mula sa isang institusyong pang-edukasyon na may mga karangalan), mga panahon ng pag-aaral na nagpapahiwatig ng pagdadalubhasa at pagiging dalubhasa. Ang mga karagdagang kurso, seminar at pagsasanay na iyong kinuha ay dapat na nakalista dito. Ipahiwatig ang pangalan ng kaganapan, ang pangalan ng kumpanya na nagsagawa nito, ang mga resulta ng pagsasanay (dinaluhan ang mga kurso, isang natanggap na sertipiko, atbp.). Ang antas ng kasanayan sa mga banyagang wika ay dapat ipahiwatig sa parehong talata. Bagaman ang impormasyong ito ay karaniwang ipinahiwatig sa mga karagdagang kasanayan, ang kasanayan sa wika ay itinuturing na isa sa pangunahing mga kinakailangan para sa posisyon ng kalihim.
Hakbang 5
Ang bloke tungkol sa karanasan sa trabaho ay dapat na pinaka-malaki at nagbibigay kaalaman. Maglista ng mga lugar ng trabaho sa pababang pagkakasunud-sunod, na nagsisimula sa pinakabagong - mga term, pangalan ng kumpanya, pamagat ng trabaho, listahan ng mga responsibilidad sa pagganap. Mas mahusay na huwag pagsamahin ang mga responsibilidad sa mga pangkalahatang parirala (pang-administratibo at pang-ekonomiyang mga aktibidad), ngunit upang ilarawan ang mga ito nang detalyado - sa ganitong paraan ang iyong resume ay magkakaiba mula sa mga tipikal na mga palatanungan ng mga kalihim. Kung hindi ka pa nagtatrabaho ng mahabang panahon, mas mabuti na ipahiwatig ang dahilan para sa pagpapaalis, dahil tiyak na magpapataas ito ng karagdagang mga katanungan.
Hakbang 6
Ang pagkakaroon ng isang referral ay nagdaragdag ng iyong mga pagkakataon na makakuha ng trabaho, kaya magbigay ng mga contact ng mga tao, mas mabuti ang dating mga boss, na maaaring magbigay sa iyo ng isang paglalarawan. Hindi ito magiging kalabisan upang maglakip ng maraming mga titik ng rekomendasyon sa iyong resume.
Hakbang 7
Bilang karagdagan, ipahiwatig ang antas ng kasanayan sa kagamitan sa tanggapan, ang antas ng kaalaman sa mga programa sa computer, ang pagkakaroon ng lisensya sa pagmamaneho at karanasan sa pagmamaneho.
