Ang isang resume ay maraming kinalaman sa pananamit. Dapat itong bigyang-diin ang mga kalamangan, itago ang mga bahid at, siyempre, perpektong akma sa laki, iyon ay, hindi masyadong malaki, ngunit hindi maliit din. At, syempre, kailangang ma-update ito pana-panahon. Ngunit para sa mga nagsisimula, ito ay nagkakahalaga ng pagsusulat ng iyong resume nang may kakayahan.
Ipagpatuloy ang disenyo
Sa teksto, nai-type sa parehong font, madaling makaligtaan ang mahalagang impormasyon. Samakatuwid, kapag lumilikha ng isang resume, mas mahusay na gamitin ang kakayahan ng isang text editor.
Mahusay na gumuhit ng isang buod sa anyo ng isang talahanayan. Kaya, mas mabilis na mahahanap ng employer ang data na kailangan niya. Halimbawa, sa kaliwang haligi, punan ang impormasyon tulad ng edukasyon, karanasan sa trabaho, mga personal na katangian, at iba pa. Sa kanan, ang impormasyon na nais mong iulat sa bawat isa sa mga puntong ito.
Ang buong pangalan, impormasyon sa pakikipag-ugnay at ang pamagat ng mga seksyon ng resume ay dapat na naka-highlight sa naka-bold. Ang mga maliliwanag na kulay ay dapat gamitin nang maingat. Ang pinakamahalaga lamang ang maaaring ma-highlight. Halimbawa, ang kawalan ng kakayahang maglakbay o pagkakaroon ng ilang natatanging kasanayan.
Larawan
Ang ilang mga propesyonal sa HR ay naniniwala na ang pakikipag-usap sa isang kandidato na ang resume ay walang litrato ay kakaiba tulad ng pagpapakasal sa isang tao na ang mukha ay hindi mo pa nakikita. Una sa lahat, para sa maraming mga propesyon, mahalaga ang hitsura. Bilang karagdagan, pagkatapos ng pagtingin sa dose-dosenang mga resume, mas madali para sa isang opisyal ng tauhan na alalahanin ang mga kung saan nakalakip ang larawan.
Dapat itong isang larawan o isang kalahating haba na pagbaril. Mahusay na kunan ng larawan ang iyong larawan sa isang propesyonal na setting. Kung hindi ito posible, mas mahusay na pumili ng isang walang kinikilingan, ilaw na pader bilang background.
Covering letter
Karaniwan, kapag nagpapasya kung bibili ba ng isang libro, binabasa namin ang tala sa pabalat. Ang cover letter ay eksaktong ginagawa ng parehong function sa resume. Isang maliit na teksto kung saan nagsusulat ang aplikante kung bakit dapat niyang makuha ang posisyon na ito at kung anong mga kinakailangang kasanayan ang mayroon siya. Ang nasabing liham ay hindi dapat na ulit ulitin ang resume. Ang kanyang pangunahing gawain ay ang hook ng isang potensyal na employer.
Kung naglalaman ang ad ng buong pangalan ng contact person, tiyaking makipag-ugnay sa kanya sa pamamagitan ng pangalan sa liham. Ipahiwatig ang bakanteng iyong ina-apply. Gagawin nitong mas madali para sa opisyal ng HR, sapagkat ang isang malaking kumpanya ay madalas na nangangailangan ng dose-dosenang mga empleyado. Magbigay ng dalawa o tatlong mga kadahilanan kung bakit dapat ikaw ay nasa tamang posisyon. Mangyaring ilarawan ang iyong karanasan sa lugar na ito.
kapaki-pakinabang na mga link
Maraming mga tagapamahala ng HR ang sumusuri sa mga aplikante sa pamamagitan ng pagtingin sa kanilang mga pahina sa mga social network at blog sa Internet. Gawing madali para sa kanila sa pamamagitan ng pagdaragdag ng isang link sa iyong website o blog sa iyong resume.
Ngunit kung ano ang nakikita ng nagre-recruit mula sa link ay dapat matugunan ang ilang mga kinakailangan. Ang isang pahina o blog ay dapat na nakatuon sa propesyon. Ipakita na gusto mo ang iyong trabaho at nakatuon sa lumalaking bilang isang propesyonal. Upang magawa ito, i-post ang iyong mga larawan ng mga diploma, parangal at simpleng kawili-wiling impormasyon tungkol sa iyong larangan ng aktibidad sa isang blog o sa isang personal na website. Siyempre, hindi dapat mayroong anumang mga palayaw at avatar sa naturang pahina, mga tunay na larawan at tunay na pangalan lamang.
