Hindi alintana ang uri ng aktibidad na ginagawa ng isang partikular na kumpanya, ang pamamahala nito ay nahaharap sa isang pagpipilian: sino ang kukuha. Kadalasan, ang mga negosyante ay gumagamit ng mga dayuhang manggagawa, na maaaring maiugnay sa maraming mga kadahilanan. Una, ang isang banyagang empleyado ay maaaring magkaroon ng isang mas mahusay na antas ng pagsasanay. Pangalawa, maraming mga dayuhan lamang ang murang paggawa.
Panuto
Hakbang 1
Upang maakit ang mga dayuhang manggagawa, kumuha ng angkop na permit. Ito ay nakasaad sa talata 4 ng artikulo 13 ng Pederal na Batas ng Hulyo 25, 2002 Blg. 115-FZ "Sa ligal na katayuan ng mga dayuhang mamamayan sa Russian Federation."
Hakbang 2
Ang tanging pagbubukod ay ang mga manggagawa, kung saan ang pagdating sa teritoryo ng Russia ay hindi kinakailangan ng isang visa.
Bago kumuha ng isang permiso para sa pagtatrabaho ng mga dayuhang tao, kailangan mong kumuha ng quota, kung ang naturang ay itinatag ng Pamahalaang ng Russian Federation sa sugnay 6 ng sugnay 13.1 ng nabanggit na batas.
Hakbang 3
Upang makakuha ng isang quota at matukoy ang laki nito, sumulat ng isang application kung saan inilalarawan mo ang iyong pangangailangan bilang isang tagapag-empleyo upang akitin ang dayuhang paggawa. Isumite ang dokumentong ito sa mga executive body ng kapangyarihan ng estado. Ang lahat ng mga kapangyarihang itinalaga sa katawang ito ay nakasulat sa atas ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Disyembre 22, Blg. 783.
Hakbang 4
Kung nais mong malaman nang maaga kung gaano karaming mga dayuhang manggagawa ang maaari mong maakit, tingnan ang kaukulang kautusan ng Pamahalaan ng Russian Federation, na nagtatakda ng kabuuang bilang ng mga quota para sa pag-isyu ng mga permiso sa mga dayuhang mamamayan.
Hakbang 5
Tingnan din ang Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russia, kung saan ang kabuuang bilang ng mga quota ay pinaghiwalay ayon sa kategorya, propesyon, mga kwalipikasyon at specialty. Kaya piliin ang kinakailangang item at malalaman mo ang maximum na posibleng bilang ng mga dayuhang mamamayan sa posisyon na ito. Tandaan na ang isang employer ay maaaring kumuha ng isang walang limitasyong bilang ng mga tao sa loob ng isang paunang natukoy na quota.
Hakbang 6
Kung sakaling dumating ang isang dayuhang manggagawa sa Russia sa isang rehimeng walang visa, hindi mo kailangang mag-apply para sa isang quota. Isumite sa awtoridad ng FMSRF at awtoridad sa pagtatrabaho ang isang paunawa ng pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho kasama ang isang dayuhan na may hawak na naaangkop na permit, at ipagpatuloy ang iyong aktibidad.
