Sa konteksto ng mabilis at hindi mahuhulaan na mga pagbabago sa merkado ng paggawa, sinumang nagpapatakbo ng peligro na maiwan nang walang matatag na trabaho. Gumamit ng mga aktibong pamamaraan ng paghahanap upang mabilis na makahanap ng bagong employer.
Magsimula sa pamamagitan ng pagtukoy sa mga kinakailangan na mayroon ka para sa hinaharap mong trabaho. Kadalasan, upang mapalawak ang iyong mga pagkakataon sa pagtatrabaho, dapat mong isaalang-alang hindi lamang ang mga trabahong iyon kung saan maaari mong gamitin ang mga mayroon nang mga kasanayan, ngunit pati na rin ang mga bagong propesyon para sa iyo na nangangailangan ng muling pagsasanay. Maging handa para sa katotohanan na kakailanganin mong matuto nang tama sa kurso ng iyong mga tungkulin sa propesyonal.
Gamitin ang pinaka-naa-access na mapagkukunan ng impormasyon - ang iyong bilog sa lipunan. Pakikipanayam ang iyong pamilya, mga kaibigan, at kakilala upang malaman kung makakatulong sila sa iyong makahanap ng trabaho. Kadalasan, ang mga personal na sanggunian at koneksyon ay maaaring maging mas epektibo kaysa sa anumang mahusay na dinisenyo na resume o listahan ng mga nakaraang nagawa na nakadirekta sa pamamahala ng mga kumpanya kung saan walang nakakakilala sa iyo nang personal.
Regular na suriin ang mga libreng classifieds na pahayagan at publication ng kalakal na nag-a-advertise ng kasalukuyang mga bakante. Bigyang pansin ang impormasyong nakuha mula sa radyo at telebisyon. Huwag pabayaan ang mga ad sa kalye - walang nakakaalam kung saan mo mahahanap ang isang nakawiwiling alok na nababagay sa iyo.
Kung komportable ka sa isang computer, tingnan ang mga listahan ng trabaho sa pangunahing mapagkukunan sa online na trabaho. Maraming mga publikasyon sa papel ang may mga elektronikong katapat, kung saan ang impormasyon sa labor market ay na-update nang mas madalas. Kapag naghahanap, bigyang-pansin ang petsa ng ad na kinagigiliwan mo, dahil maraming mga post ang maaaring wala na sa panahon.
Maglagay ng ad sa paghahanap ng trabaho sa media (mga ad sa pahayagan, dalubhasang mga portal sa Internet). Ipahiwatig ang likas na katangian ng trabahong nais mong makuha, iba pang mga kundisyon na makabuluhan sa iyo, pati na rin ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay. Ang anunsyo ay dapat na pagsamahin ang pagiging maikli at sa parehong oras ang pinakamahalagang impormasyon.
Magrehistro sa serbisyo sa trabaho ng populasyon ng iyong rehiyon. Papayagan ka nitong makuha hindi lamang ang katayuan ng mga walang trabaho, kundi pati na rin ang libreng pag-access sa bangko ng mga bakante, at sa ilang mga kaso kahit na makakuha ng libreng pagsasanay sa isang specialty na bago para sa iyo, ngunit sa demand sa merkado.
Makipag-ugnay sa isa o higit pang mga ahensya ng pagrekrut. Tandaan na ang kanilang mga serbisyo ay binabayaran: ang ilang mga ahensya ay naniningil ng isang bayad para sa paglalagay sa iyo sa database ng kandidato, ang iba ay ginugusto na singilin ang isang porsyento ng iyong suweldo kung sakaling matagumpay ang trabaho. Suriin ang puntong ito bago pirmahan ang mga dokumento.
Tandaan na ang tubig ay hindi dumadaloy sa ilalim ng isang nakahiga na bato. Magiging matagumpay lamang ang iyong paghahanap kung susuriin mo ang iyong kasalukuyang sitwasyon sa buhay, suriin ang iyong mga kakayahan, alisin ang mga hindi kinakailangang paghihigpit at gumawa ng mga kongkretong aktibong hakbang upang makahanap ng trabaho.
