Ang bawat tao kahit isang beses sa kanyang buhay ay nahaharap o haharap sa isang paghahanap sa trabaho. Hindi alintana kung mayroon siyang isang mas mataas na edukasyon, karanasan sa trabaho sa kanyang larangan ng aktibidad o hindi, ang pagnanais ng employer na mag-iskedyul ng isang pakikipanayam ay nakasalalay sa tamang pagsumite ng ad, iyon ay, ang pagtatanghal ng impormasyon.
Kailangan
- - pahayagan tungkol sa paghahanap ng trabaho;
- - isang computer na may access sa Internet.
Panuto
Hakbang 1
Ang pagsusumite ng isang job search ad ay ang unang hakbang sa pagkuha ng trabaho. Mayroong maraming mga paraan upang maglagay ng isang ad: sa pamamagitan ng ahensya ng recruiting, sa pamamagitan ng mga dalubhasang site sa Internet, sa pamamagitan ng mga database sa mga rehiyon. Upang maayos na makabuo ng isang ad, kailangan mong magpasya nang eksakto kung anong posisyon ang nais mong sakupin (kung, siyempre, pinapayagan ang edukasyon at karanasan sa trabaho) at kung ano ang gusto mo mula sa isang bagong trabaho.
Hakbang 2
Umupo at sagutin sa pagsusulat ng mga katanungan ayon sa uri: ano ang nais mong makuha mula sa trabaho, bakit kailangan mo ng isang tukoy na posisyon. Dapat ay mayroong hindi bababa sa sampung puntos. Isulat ang lahat ng iyong nalalaman kung paano, alam mo, kung ano ang iyong nakitungo sa iyong trabaho, kung ano ang iyong ginawa at hindi. Huwag isiping walang nangangailangan nito. Kailangan mo ito upang mas tumpak na matukoy ang teksto ng ad, na kung saan ay mahalagang iparating sa potensyal na tagapag-empleyo nang sa gayon ay nais ka niyang yayain na magtrabaho.
Hakbang 3
Isulat ang iyong teksto ng ad na tumutukoy sa nais na posisyon, karanasan sa trabaho sa larangan, ginustong iskedyul ng trabaho at antas ng suweldo.
Hakbang 4
Lumikha ng isang resume. Karaniwan itong nakakabit sa kanilang pag-post sa trabaho kapag naiwan nila ito sa mga dalubhasang site. Gayundin, ang resume ay maaaring kailanganin ng employer sa panahon ng panayam. Sa dokumentong ito, kinakailangan upang ipahiwatig ang personal na data, mga kasanayan at kakayahan, kahusayan sa wika, ang pagkakaroon ng mga diploma sa isang partikular na specialty, mga lugar ng pag-aaral (mga paaralan, kolehiyo, unibersidad, kurso), karanasan sa trabaho sa isang partikular na lugar, na nakuha sa loob ng maraming taon.
Hakbang 5
Mag-post ng isang ad sa trabaho sa iyong lokal na pahayagan. Maaari itong magawa sa pamamagitan ng telepono, personal na pumunta sa editoryal na tanggapan, o ilagay ang pahayagan sa Internet (kung magagamit).
Hakbang 6
Mag-online. Maraming iba't ibang mga database ng mga bakante sa isang tukoy na rehiyon, kung saan maaari kang magdagdag tungkol sa iyong ad na may isang nakalakip na resume, pati na rin ang mga dalubhasang site ng trabaho (halimbawa, trud.ua).
