Ang mga kaibigan sa mga social network ay hindi palaging totoong kaibigan para sa gumagamit, ngunit ang karamihan sa mga tao ay nagsusumikap na mapanatili ang kahit ilang personal na espasyo kahit sa virtual na mundo. Kung nagkakahalaga ba ng pakikipagkaibigan sa mga boss sa isang social network o hindi, ang bawat isa ay nagpasiya para sa kanyang sarili, ngunit mas mahusay na timbangin ang mga kalamangan at kahinaan bago pumili.
Ang ilang mga tao ay nakikita ang virtual na pakikipagkaibigan sa kanilang boss bilang katulad sa isang kahilingan sa kaibigan mula sa isang magulang. Kailangan bang malaman ng mga magulang ang bawat hakbang ng kanilang anak na nai-post sa online? Gayundin sa tagapamahala: hindi lahat ay matutuwa na malaman ang tungkol sa abalang buhay sa gabi ng isang nangangako na abogado o libangan ng accountant para sa pagsusugal.
Mga posibleng problema
Ang pag-uugali ng mga tao sa buhay sa labas ng workspace ay palaging medyo naiiba kaysa sa trabaho. Ang mga tao sa mga social network ay karaniwang nag-post ng impormasyong inilaan para sa mga malapit na kaibigan at kakilala. Hindi alintana ng mga estranghero kung ano ang eksaktong nai-post sa iyong pahina, at ang mga kakilala na kaugalian na panatilihin ang mga opisyal na relasyon ay hindi nais na ibunyag ang kanilang buong buhay nang walang pagpapaganda. Ito ay tulad ng pagpapakita sa iyong guro kung paano ka nakatulog sa isang lektyur o may abalang oras sa halip na maghanda para sa isang sesyon. Bakit hindi magandang ideya na idagdag ang iyong boss bilang isang kaibigan?
- Sino sa trabaho ang hindi tumitingin para sa mga mensahe sa mga social network kahit na ilang beses? At dito madali kang mahuli. Kung ang iyong boss ay hindi rin masyadong abala, madali niyang makita na ikaw ay online o naka-online kanina. Kaugnay nito, ang mga social network ay paraan pa rin ng paniniktik.
-
Sa pamamagitan ng aktibong pag-blog o pagdaragdag ng mga ulat sa larawan tungkol sa bawat kaganapan na gaganapin, madaling masira ang opinyon ng iyong sarili sa mata ng pinuno. Siyempre, hindi ka maaaring magbigay ng sumpain tungkol sa opinyon ng ibang tao, ngunit ang mga desisyon ng iyong boss ay maaaring hindi makaapekto sa iyong buhay sa pinakamahusay na paraan. Batay sa iyong mga gusto, katayuan at video, madali niyang maiintindihan ang iyong mga libangan. Mabuti kung sumabay sila sa interes ng pinuno, ngunit kung hindi? Kahit na mas masahol pa, kung ang iyong mga interes ay salungat sa ilang mga personal na prinsipyo ng iyong boss, hindi ka makakakuha ng isang malusog na kapaligiran sa iyong relasyon.
image - Ang ilang mga executive ay hindi lamang magiging kaibigan. Kailangan mo ba ang iyong mga boss na magbigay ng puna sa iyong mga post o larawan? Bukod dito, sa karaniwang mapaglarong form, tulad ng pakikipag-usap sa mga kaibigan, hindi mo masasagot ang kanyang mga komento o katanungan, kaya't kailangan mong tumayo sa seremonya.
- Matapos ang "pagkakaibigan" kasama ang pinuno, maaari mo lamang masabi nang positibo ang tungkol sa trabaho. Hindi na posible na magbiro ng mapang-uyam sa paksang "ang mga kabayo ay namatay sa trabaho", at magiging maingat ka kapag nagsasalita sa mga pahina ng iyong mga kaibigan tungkol sa mga deadline o pagbara sa trabaho.
- Kahit na ang iyong boss ay hindi makahanap ng anumang nakakapukaw o magkasalungat sa iyong pahina, hindi mo makontrol ang pag-uugali ng mga kaibigan sa virtual na puwang. Sa anumang sandali, sa ilalim ng isang dekorasyon na larawan sa isang dyaket at kurbatang, maaaring lumitaw ang isang nakakatawang caption na "Hindi mo ba napunit ang dyaket na ito nang ang isang lasing ay nahulog sa labas ng kotse?", Sa kasong ito ay napahiya ka.
Mga dahilan para sa "pagkakaibigan"
Ang "pagkakaibigan" sa boss ay dapat isaalang-alang mula sa positibong panig, dahil ang mga kalamangan sa negosyong ito ay maaari ding makita:
-
Maaari mong malaman ang mga libangan ng boss, maunawaan kung anong uri ng tao siya sa labas ng trabaho. Mga paboritong restawran, buhay pamilya, mga aktibidad sa paglilibang, mga pagpipilian sa bakasyon, atbp. - maraming mga kaganapan sa buhay ang ipinapakita ngayon sa mga social network. Alam ang ilan sa kanyang mga interes at napagtanto na siya ay pareho sa iba, mas madali ang pagbuo ng normal na ugnayan ng tao sa pinuno.
image - Ang pagiging aktibo sa "pahina" ng boss ay maaaring dagdagan ang iyong posisyon sa mata ng iyong mga nakatataas. Gusto, komento, muling post, quote - maraming mga pagpipilian sa kung paano italaga ang iyong pagkakaroon sa virtual na buhay ng ibang tao. Siyempre, ang pagiging branded bilang isang sneak ay hindi masyadong cool, ngunit kung minsan ang lahat ng mga paraan ay mabuti para sa paglago ng karera.
- Sa iyong sariling pahina, maaari ka ring maging isang napaka-maraming nalalaman na tao at isang propesyonal na gustung-gusto ang kanyang trabaho. Pagkuha ng mga kurso sa pag-unlad ng sarili, pagkumpleto ng isang matagumpay na proyekto, paglahok sa mga pagsasanay sa korporasyon sa katapusan ng linggo, pagmamalaki sa iyong mga parangal at nakamit - lahat ng ito ay nararapat na maging iyong "mukha" sa mga social network.
Matalino kaming tumatanggi
May mga taong hindi binibigyang pansin ang "mga kaibigan" sa kanilang listahan ng contact sa lahat. Para sa kanila, ang isang malaking bilang ng mga online na kaibigan ay isang pagkakataon lamang upang mabilis na kumonekta sa kanila at wala nang iba. Ang mga social network ay lalong nagiging isang larangan ng aktibidad para sa negosyo at nagbubukas ng malawak na mga propesyonal na pagkakataon, ngunit ang mga indibidwal ay hindi hihinto sa paggamit ng mga ito para sa personal na pagsusulatan at mapanatili ang palakaibigan at relasyon sa pamilya. Paano maging isang "dinosaur" sa mga social network, kung biglang nagpadala pa rin ang isang boss ng isang kahilingan upang idagdag bilang isang kaibigan? Mayroong maraming mga pagpipilian:
- Tumanggi Ito ang pinakamadaling pagpipilian para sa bukas at matapang na mga tao, maliban kung talagang plano nilang makipag-usap sa kanilang boss sa social media. Kung kailangan mo ng isang paliwanag (na malamang na hindi), pagkatapos ay kailangan mong maging matapat hangga't maaari: kailangan mo ng isang personal na puwang na hindi mo planong ihalo sa iyong trabaho.
-
Huwag pansinin. Hayaan ang application hang hang hangga't gusto mo, kung ang pamamahala ay sabik na makita ka bilang mga kaibigan. Palagi mong sasabihin sa iyong boss na halos hindi ka gumagamit ng mga social network, na hindi ka maaaring magdagdag ng sinuman bilang isang kaibigan mula sa iyong telepono, na nakalimutan mo ang iyong mga account at password, atbp. Oo, ito ay kasinungalingan, ngunit kung wala kang lakas ng loob na sabihin ang lahat nang hayagan, magagawa ang medyo pambatang pag-uugali na ito.
image - Sumang-ayon ngunit higpitan ang pag-access. Pinapayagan ka ng mga setting ng privacy sa mga social network na tukuyin ang bilog ng mga tao na magkakaroon ng pag-access sa iyong mga indibidwal na post o larawan. Itago ang lahat ng bagay na kailangang maitago mula sa mga mata ng iyong boss at ipagpatuloy ang pamumuhay ng isang mayamang virtual na buhay.
Mahalagang tandaan na hindi bawat manager ay naghahanap upang mapunan ang listahan ng mga kaibigan sa mga social network sa kanyang mga nasasakupan, kaya't hindi ka dapat magalala tungkol dito kahit na bago makakuha ng trabaho. Ang pag-uugali ng tao sa virtual space ay kanyang negosyo lamang. Walang obligadong bigyang katwiran at ipaliwanag ang kanyang sarili sa sinuman, kahit sa boss.
