Alinsunod sa batas, ang mga lugar ng trabaho ay dapat na pana-panahong sertipikado sa mga negosyo. Ang pamamaraan at oras ng sertipikasyon ay natutukoy ng mga regulasyong dokumento ng Ministri ng Kalusugan at Pagpapaunlad ng Panlipunan at sapilitan para sa mga negosyante na nakikibahagi sa mga indibidwal na aktibidad, pati na rin para sa mga ligal na entity.
Kailangan
- - Pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Kalusugan at Pagpapaunlad ng Panlipunan ng Russian Federation ng 2011-26-04 Blg. 342n;
- - isang order para sa negosyo sa paglikha ng isang komisyon ng pagpapatunay.
Panuto
Hakbang 1
Maunawaan ang pangunahing mga kinakailangan para sa sertipikasyon sa lugar ng trabaho. Ang hanay ng mga hakbang na ito ay naglalayon sa isang kumpletong pagtatasa ng mga kondisyon ng mga aktibidad ng produksyon sa lugar ng trabaho. Sa kurso ng mga aktibidad sa sertipikasyon, ang mga nakakapinsalang kadahilanan na nauugnay sa produksyon ay nakilala, at ang mga tukoy na hakbang ay binuo upang dalhin ang mga kondisyon sa mga kinakailangan ng opisyal na pamantayan at regulasyon.
Hakbang 2
Magtakda ng isang timeline para sa kaganapan. Ayon sa regulasyon, ang sertipikasyon ay dapat na isinasagawa isang beses bawat limang taon. Ang petsa ng pagsisimula ng sertipikasyon ay ang araw ng paglabas ng order sa paglikha ng komisyon ng sertipikasyon. Kung ang kumpanya ay sumailalim sa isang makabuluhang pagbabago sa proseso ng teknolohikal o nilikha ng mga bagong trabaho, isinasagawa ang sertipikasyon sa isang hindi nakaiskedyul na batayan.
Hakbang 3
Tukuyin ang bilog ng mga tao na isasama sa komisyon ng pagpapatunay ng negosyo. Isama sa listahan ang mga pinuno ng mga serbisyo at mga dibisyon ng istruktura, mga empleyado ng serbisyo sa tauhan, isang abugado, isang manggagawang medikal, mga kinatawan ng isang samahan ng unyon.
Hakbang 4
Maghanda ng isang listahan ng mga empleyado ng kumpanya na kinakailangang sumailalim sa isang taunang pagsusuri sa pag-iingat dahil sa likas na katangian ng kanilang trabaho. Pag-aralan ang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa larangan kung saan kinakailangan ang personal na kagamitan sa pagprotekta. Suriin ang antas ng proteksyon ng mga manggagawa mula sa pinsala. Ang regulasyon sa sertipikasyon ay nagbibigay para sa isang sistema ng mga premium at diskwento sa mga rate ng seguro kung mayroong panganib na mapinsala sa isang partikular na lugar ng trabaho.
Hakbang 5
Gawin ang mga nakaplanong aktibidad alinsunod sa Mga Regulasyon sa sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho. Ang mga taong kasama sa komisyon ay dapat na sunud-sunod na masuri ang pagsunod sa mga kondisyon sa pagtatrabaho sa mga kinakailangan ng produksyon at mga pamantayan sa kalinisan. Ang posibilidad ng pinsala at sakit sa trabaho ay tasahin. Sinusunod ang pagsunod sa mga pamantayan sa kalinisan at kakayahang magamit ng mga personal na kagamitan na proteksiyon.
Hakbang 6
Batay sa mga resulta ng sertipikasyon, gumuhit ng isang naaangkop na pagkakasunud-sunod, na nakakabit sa isang sheet ng marka ng buod dito. Ang isang nagpapaliwanag na tala ay maaaring isang karagdagan sa pagkakasunud-sunod, na karaniwang may kasamang mga tukoy na panukala batay sa mga resulta ng pag-audit. Mag-ipon din ng isang listahan ng mga sertipikadong trabaho at ipadala ito sa teritoryo ng inspectorate ng paggawa.
