Ang mga problema sa trabaho ay maaaring maging seryosong hindi nakakagulo, lalo na kung mayroong isang salungatan sa iyong boss. Mahalagang tumugon nang tama sa pagpuna upang hindi mapalala ang sitwasyon at hindi mawalan ng trabaho.
Mababang suweldo
Nagtrabaho ka sa kumpanya ng maraming taon. At sa gayon ang isang batang dalubhasa ay nakakakuha ng trabaho sa iyo, at ang boss ay nagtatalaga sa kanya ng isang suweldo na katumbas ng sa iyo. Sa iyong palagay, ito ay isang hindi patas na desisyon, dahil sa katunayan ay nabigyan ka upang maunawaan na ang iyong karanasan ay hindi mahalaga.
Sa sitwasyong ito, hindi dapat sumasalungat sa isang boss. Huwag alisin ang iyong kasiyahan sa isang baguhan, huwag subukan na masaktan siya o ilagay siya sa isang hindi kanais-nais na ilaw sa harap ng pamumuno. Tumawag sa manager para sa isang prangkang pag-uusap at humingi ng dagdag sa suweldo. Bigyan ng katwiran ito sa pamamagitan ng iyong hindi nagkakamali na trabaho, at hindi sa katotohanan na ang bagong dating ay nakakakuha ng parehong paraan tulad ng sa iyo.
Hindi na-promosyon
Sa loob ng maraming taon ay nagsusumikap ka para sa isang mas mataas na posisyon. At ngayon ang isang angkop na lugar ay nabakante, ngunit biglang hindi ikaw ang lumipat dito, ngunit isang taong hindi kilala ng sinuman mula sa labas.
Ipaliwanag sa iyong boss na nagtrabaho ka sa parehong trabaho sa loob ng maraming taon at nagtagumpay ka. Ngunit handa ka na subukan ang iyong sarili sa iba pang mga larangan ng aktibidad. Samakatuwid, napaka-interesado mong malaman kung paano hinuhulaan ng pamamahala ang iyong karera sa hinaharap sa kumpanya. Kung tunay kang pinahahalagahan, naghihintay sa iyo ang isang promosyon sa lalong madaling panahon.
Napanganga ka nang walang dahilan
Hanggang ngayon, ang iyong propesyonal na aktibidad ay hindi nakapagpupukaw ng kritisismo, ngunit biglang sinigawan ka ng manager. Ito ay kinakailangan upang napaka delicately makinis sa labanan sa boss at ibalik ang dating relasyon.
Marahil ang galit ng pamamahala ay hindi sanhi ng iyong maling pagkalkula, ngunit ang pinagmulan ng kanyang pangangati ay ibang tao. Napunta ka lang sa maling oras ng braso. Dapat kang maghintay ng ilang araw at maaaring humingi sila ng paumanhin sa iyo.
Kung walang nangyari, maglaan ng sandali kung ang iyong boss ay nasa mabuting kalagayan at hindi nagmamadali, at makipag-usap. Alamin kung ano ang iyong pagkakamali at kung bakit ka pinintasan. Kung lumabas na talagang nagkamali ka sa trabaho, humingi ng paumanhin at iwasto ito.
Pakikipag-away sa boss dahil sa mga matitigas na salitang nakatuon sa kanya
Naging pabaya ka kapag nakikipag-usap sa iyong mga kasamahan, at ngayon alam ng iyong boss na hindi ka nasisiyahan sa kanya. Nananatili lamang ito upang makahanap ng isang mabibigat na dahilan para sa iyong pagpapaalis. Paano maging? Una sa lahat, huwag hayaan ang iyong sarili na punahin ang pamamahala o kahit na mga kasamahan lamang. Gayunpaman, kung nangyari ito, pagkatapos ay kailangan mo sa iyong sariling pagkusa na humingi ng paumanhin at makipagkasundo. Minsan, sa isang galit, gumagawa kami ng walang pinapanigan na mga komento tungkol sa aming mga nakatataas.
Ang pangunahing bagay na dapat tandaan ay na sa isang salungatan sa isang boss, kailangan mong kumilos nang may pagpipigil at respeto. Hindi ka dapat magsimula ng isang bukas na giyera, sapagkat ang tagumpay, malamang, ay hindi makakasama sa iyo.
