Kapag ang isang boss ay hindi makatuwiran pangunahan ang koponan at ang proseso ng produksyon, kumilos nang walang pakundangan, naiirita nang walang kadahilanan, nawala ang insentibo para sa mabungang gawain sa ilalim ng pangangasiwa ng naturang pinuno.
Punong malupit
Ito ay kapaki-pakinabang upang unang malaman kung aling boss ang dapat mong tiyak na hindi makitungo, at kung alin ang maaari mong subukan na makahanap ng isang karaniwang wika.
Isipin - patuloy na sinusubaybayan ng boss ang iyong trabaho dahil sa kawalan ng tiwala sa mga empleyado, hindi isinasaalang-alang silang mga propesyonal, iniisip na sila ay ganap na hindi maaaring gumana nang nakapag-iisa para sa pakinabang ng karaniwang dahilan. O, sa panahon ng trabaho, lumitaw ang mga problema, na ang solusyon ay nangangailangan ng interbensyon ng boss, at siya ay ganap na hindi makahanap ng oras upang harapin ang mga ito. Ang mga empleyado naman ay hindi pinahintulutan na magpasya. Bilang isang resulta, naipon lamang ang mga komplikasyon, ang mga deadline ay nilabag, ang kalidad ng trabaho ay naghihirap o ang bilang ng mga depekto ay tumataas, ang pag-igting ay umusbong at isang pagnanais na humati sa naturang trabaho, kung saan ang direktor ay kapritsoso sa isang katulad na degree at walang mga positibong kaugaliang napansin.
Ang ganitong uri ng pinuno ay maaaring makilala sa loob lamang ng ilang araw na pagtatrabaho. Sa kaganapan ng mga problema, ang nasabing isang direktor na puzzle ang lahat ng mga empleyado sa kanila, ngunit naniniwala na ang problema ay kahit papaano ay malulutas mismo. Nagsasaayos ng walang katapusang mga talakayan tungkol sa tanging kahirapan, ang layunin nito ay ang pag-aampon ng tanging tama, hindi maikakaila na desisyon. Ang mga pagtatangka upang magpatupad ng mga makabagong ideya na hindi angkop sa anumang paraan para sa isang partikular na negosyo, na nagdudulot lamang ng pagkalito sa daloy ng trabaho ng buong koponan. Pinapataas ang prestihiyo nito sa gastos ng mga empleyado na mas mababa ang ranggo, nawawala ang sarili sa mga mata ng katumbas at nawawalan ng respeto sa mga kasama.
Paano magtrabaho sa ilalim ng kontrol ng isang malupit na boss
Paano kung ang pinuno ay madaling makulit? Paano mailagay ang iyong sarili sa tama sa naturang negosyo? Maaari mo bang pag-asa na buuin ang iyong karera sa ilalim ng pamumuno ng naturang boss? Maaari kang mabigla, ngunit lahat magkapareho - posible na posible! Mayroong isang pagkakataon na magtrabaho, tuparin ang lahat ng kanyang mga order, sinusuportahan ang kanyang masuwayahang diskarte sa pangangasiwa, at higit sa lahat, ang paggawa ng kanyang sariling pag-unlad sa kinakailangang pamamaraan o unti-unting naghahanap ng trabaho na mas angkop para sa iyo.
Tiyak na hindi ito nagkakahalaga ng pagkaantala ng pagpapaputok kung ang alkohol ay may kapangyarihan sa iyong direktor, at maging ang mga empleyado ay kasangkot sa pagbabahagi ng kanyang pagkagumon. Ang nasabing koponan ay puspos ng mga di-pormal na relasyon, nabuo ang mga pinuno sa likuran, at ang natitirang mga empleyado ay impormal na napapailalim sa kanila. Iyon ay, ang direktor ay walang bigat sa samahan, ang lahat ng kanyang awtoridad ay ibinabahagi ng hindi opisyal na mga nakatataas. Ang nasabing koponan ay dapat iwanang walang pag-aalangan.
