Ayon sa batas sa buwis, taun-taon, hindi lalampas sa Enero 20, ang lahat ng mga negosyo sa pagbabayad ng buwis ay kinakailangang magbigay ng impormasyon sa average na bilang ng mga empleyado sa mga awtoridad sa buwis sa lugar ng pagpaparehistro. Ang pamamaraan ng pagsusumite ng mga pagbabalik sa buwis ay nakasalalay sa tagapagpahiwatig na ito. Kailangan mong malaman ang pamamaraan para sa pagkalkula ng numero upang maipakita nang wasto ang tagapagpahiwatig na ito sa pag-uulat.
Panuto
Hakbang 1
Kapag tinutukoy ang bilang ng mga empleyado ng iyong negosyo, gamitin ang mga patnubay na ibinigay sa mga talata 81-84 na inaprubahan ng Rosstat sa 12.11.2008 "Mga tagubilin para sa pagpunan ng mga form ng pag-uulat ng istatistika". Ang mapagkukunan ng impormasyong kailangan mo ay mga timeheet, pati na rin mga dokumento na naglalaman ng impormasyon tungkol sa pagkuha, pagpapaalis, paglipat ng mga empleyado - mga order ng departamento ng tauhan.
Hakbang 2
Tukuyin ang bilang ng mga empleyado para sa bawat buwan ng taong nag-uulat. Bilang karagdagan sa mga nagtatrabaho sa isang permanenteng batayan, isama ang mga empleyado kung kanino ang mga nauugnay na kasunduan ay natapos na, pati na rin ang mga may-ari ng negosyo, kung nakatanggap sila ng suweldo, sa isinasaalang-alang bilang ng mga empleyado ng enterprise, bilang karagdagan sa mga nagtatrabaho sa permanenteng batayan. Ang mga empleyado na wala dahil sa sakit, pangangailangan sa trabaho o nasa labor leave ay napapailalim din sa pagpaparehistro.
Hakbang 3
Kapag tinutukoy ang average na headcount para sa isang tukoy na buwan, idagdag ang headcount para sa bawat araw ng kalendaryo mula sa simula hanggang sa katapusan ng buwan, isinasaalang-alang ang kabuuang bilang ng mga araw - mula ika-1 hanggang ika-30 o ika-31, at sa Pebrero - mula ika-1 hanggang ika-28 o ika-29. Ang mga Piyesta Opisyal at katapusan ng linggo ay kasama rin sa pagkalkula. Pagkatapos hatiin ang numero sa bilang ng mga araw sa isang naibigay na buwan.
Hakbang 4
Ang bilang ng mga empleyado sa katapusan ng linggo at hindi nagtatrabaho na piyesta opisyal ay ipinapalagay na katumbas ng bilang sa huling araw ng pagtatrabaho bago ang katapusan ng linggo. Sa kaganapan na maraming mga araw na pahinga at pista opisyal sa isang hilera, ang bilang ng mga empleyado ay katumbas din ng bilang sa nakaraang araw ng pagtatrabaho.
Hakbang 5
Iikot ang buwanang average na mga numero sa buong mga yunit alinsunod sa talata 84 ng Mga Patnubay. Kung kinakailangan, gamit ang buwanang data ng accounting, tukuyin ang average na headcount para sa anumang panahon ng pag-uulat - quarter, taon.
