Maaari kang bumili ng isang libro sa trabaho sa anumang tindahan ng libro o kiosk na nagbebenta ng mga produkto ng pahayagan. Gayunpaman, ang obligasyong bumili ng naturang libro para sa isang empleyado ayon sa batas ay ipinagkakaloob sa employer.
Ang libro ng record ng trabaho ay isa sa mga ipinag-uutos na dokumento na may karapatang mangailangan ang samahan mula sa isang empleyado kapag nag-a-apply para sa isang trabaho. Gayunpaman, ang dokumentong ito ay madalas na nawawala sa iba't ibang mga kadahilanan. Kaya, ang isang empleyado ay maaaring pumasok sa isang relasyon sa trabaho sa kauna-unahang pagkakataon, mawalan ng isang libro sa trabaho, o magsimula lamang ng isang bagong form upang maitago mula sa employer ang kanyang nakaraang mga trabaho, ang mga batayan para sa pagpapaalis. Sa mga kasong ito, madalas sabihin ng mga empleyado ng departamento ng HR sa bagong empleyado ang tungkol sa pangangailangan na malayang bumili ng isang libro sa trabaho. Maaari mo itong bilhin sa isang ordinaryong bookstore, newsstand, dahil ang mga naturang outlet ay karaniwang namamahagi ng mga form ng mga dokumento na magagamit sa publiko.
Dapat bang bumili ang isang empleyado ng isang libro sa trabaho?
Kung ang isang empleyado ay nakakakuha ng trabaho sa kauna-unahang pagkakataon, ang employer ay responsable sa pagbibigay sa kanya ng isang libro sa trabaho. Ang probisyon na ito ay naayos sa kasalukuyang batas sa paggawa, ipinapahiwatig nito na ang samahan ang nagdadala ng lahat ng mga gastos sa pagkuha ng nauugnay na dokumento. Sa pagsasagawa, bihirang bihira para sa mga kumpanya na magbigay para sa pagbili ng mga blangko ng work book para sa mga bagong empleyado bilang isang hiwalay na item ng kanilang sariling gastos. Mas madalas kaysa sa hindi, ang isang empleyado ay tinanong lamang na bumili at magdala ng isang blangko na form sa kanilang sarili. Iyon ang dahilan kung bakit kailangan ng isang kagyat na paghahanap para sa isang lugar kung saan maaari kang bumili ng isang libro sa trabaho.
Dapat ba akong makipagtalo sa isang employer kapag bumibili ng isang work book?
Ang mga empleyado ay madalas na nagtataka kung kapaki-pakinabang na sumalungat sa isang samahan na nangangailangan sa kanila na malayang kumuha ng isang libro sa trabaho. Sa teorya, ang isang empleyado ay maaaring mag-aplay sa mga awtoridad sa pangangasiwa na may isang reklamo laban sa isang tukoy na tagapag-empleyo, ngunit ang gayong pagtatalo sa yugto ng pagtatrabaho ay talagang ibubukod ang karagdagang pakikipagtulungan sa kumpanya. Malamang, ang empleyado ay tatanggihan lamang sa pagtatrabaho sa isang malayong batayan, at ang kumpanya ay mabilis na makahanap ng isang mas matulungin na kandidato para sa bakanteng posisyon. Iyon ang dahilan kung bakit ang isang makatuwirang desisyon ay upang malaya na bumili ng isang libro sa trabaho sa mga nabanggit na tingi outlet. Ang mga form ng dokumentong ito ay hindi magastos, habang ito ay pag-aari ng empleyado pagkatapos ng pagbili. Kung ang empleyado ay kasunod na magbitiw sa tungkulin, gagamitin niya ang work book na ito kapag nakikipag-ugnay sa ibang mga employer.
