Sa bisperas ng Disyembre 31, itinaas ng bawat koponan ang tanong ng pagbati sa direktor. Ang ilang mga tao sa tingin kung upang bumati o hindi, ang iba - kung ano ang ibibigay. Sa isang paraan o sa iba pa, ang Bagong Taon ay isang piyesta opisyal para sa lahat, na walang kasarian o pagkakaiba sa lipunan, na nangangahulugang kinakailangan na magbayad ng pansin sa chef. Paano batiin ang direktor sa Bagong Taon?
Panuto
Hakbang 1
Ang pinakamadaling paraan ay ang kolektibong pagbati sa isang postcard. Maglakad kasama ang iyong mga kasamahan sa opisina ng iyong boss at magpalit-palitan sa pagsasalita o pagbabasa ng magagandang tula sa holiday. Anumang antas ang pinuno, siya, una sa lahat, isang taong nangangailangan ng pansin. Salamat sa director para sa kanyang responsableng trabaho, kakayahang pamahalaan at pag-isahin ang koponan. Nais mo ang tagumpay, mga bagong tagumpay at nakamit sa darating na taon. Pagkatapos ng pasalita na pagbati, ipakita ang direktor ng isang kard sa pagbati na may mga lagda ng mga nasasakupan.
Hakbang 2
Ang isang kolektibong regalo ay darating sa madaling gamiting dito. Bilang isang patakaran, ang boss ay binibigyan ng isang bagay na binibigyang diin ang kanyang katayuan, kahusayan. Kung ang impormal na komunikasyon ay hindi tinanggap sa kumpanya, kung gayon ang kasalukuyan ay dapat maging seryoso, dahil binabati mo ang isang matagumpay na tao. Kung ang director ay isang babae, bigyan siya ng isang magandang palumpon ng Bagong Taon. Sa bisperas ng piyesta opisyal, ang mga tindahan ay may napakalaking pagpipilian ng mga may temang pinalamutian nang tematikong may mga snowflake, sparkle, bola, candies. Ang isang maliit na Christmas tree ay tiyak na mangyaring at lilikha ng isang maligaya na kalagayan sa iyong opisina. Kung hindi kaugalian para sa kumpanya na magbigay ng isang sama-samang regalo, iharap nang personal ang kasalukuyan. Ngunit tandaan na sa kasong ito ay hindi nagkakahalaga ng pagbili ng mga mamahaling bagay, maaari itong isaalang-alang bilang bribery o coaxing. Ang isang mahusay na regalo ay isang simbolo ng darating na taon, na maaaring sa anyo ng isang pigurin, isang kandila, isang manika sa isang bote ng alkohol, isang tsokolate na pigurin.
Hakbang 3
Upang lumikha ng isang maligaya na kalagayan para sa boss, palamutihan ang kanyang tanggapan ng mga snowflake, garland, Christmas ball.
Hakbang 4
Kung kaugalian para sa kumpanya na magsagawa ng isang pagdiriwang sa korporasyon, magkaroon ng mga nakakatawang paligsahan para sa boss at mga empleyado, bigkasin ang magagalang na mga biro, at kumilos ng mga skit. Kung walang opisyal na pagdiriwang, itakda ang talahanayan ng Bagong Taon kasama ang iyong mga kasamahan at anyayahan ang direktor. Sa kasong ito, magandang sabihin ang mga tula, hangarin, itaas ang toasts para sa boss, ipahayag ang paggalang at pasasalamat sa director.
