Ang mga LLC na gumagamit ng STS na may buwis na kita ay maaaring mabawasan ang halaga ng mga buwis o paunang bayad. Bilang isang resulta, maaari nilang mabawasan nang ligal ang pasanin sa buwis sa mga negosyo.
Kailangan
- - pera;
- - pagkalkula ng natanggap na kita para sa quarter (taon);
- - pagkalkula ng bayad na halaga ng mga pagbabayad ng seguro.
Panuto
Hakbang 1
Sa una, kailangan mong maunawaan kung karapat-dapat ang kumpanya para sa isang pagbawas sa buwis sa ilalim ng pinasimple na sistema ng buwis. Upang magawa ito, dapat niyang ilapat ang STS-6% sa object na "kita". Sa ilalim ng "kita na ibinawas sa gastos" ay walang karapatang bawasan ang mga pagbabayad sa buwis. Ang mga kumpanyang ito ay maaaring magsama ng mga halagang binayaran para sa mga benepisyo ng seguro at empleyado bilang isang gastos.
Hakbang 2
Ang batas ay nagbibigay para sa kakayahan ng LLC na bawasan ang halaga ng mga pagbawas sa buwis, kabilang ang mga paunang pagbabayad, para sa mga kontribusyon sa seguro para sa pensiyon (na binabayaran sa Pondo ng Pensyon), panlipunan (sa FSS) at medikal na seguro (sa FFOMS). Sa ilalim ng mga bagong patakaran, may karapatan din ang employer na isaalang-alang ang kanyang mga gastos para sa pagbabayad ng mga benepisyo para sa pansamantalang kapansanan, pati na rin para sa mga kontribusyon na binayaran sa ilalim ng kusang-loob na mga kontrata ng seguro.
Hakbang 3
Batay sa lahat ng natanggap na kita para sa isang-kapat, tinutukoy ng LLC ang nabibuwis na batayan at kinakalkula ang pagbabayad alinsunod sa pinasimple na sistema ng buwis. Upang magawa ito, ang kita ay dapat na maparami ng 6% na rate. Ang kakaibang uri ng rehimeng buwis na ito ay ang mga gastos ay hindi isinasaalang-alang.
Hakbang 4
Susunod, kailangan mong kalkulahin ang halaga ng lahat ng mga pagbabayad sa seguro na binayaran para sa mga empleyado para sa isang-kapat. Para sa mga ito, ang mga pagbabayad sa FFOMS, ang Pondo ng Pensiyon ng Russian Federation at ang FSS ay buod, pati na rin ang iba pang mga pagbawas kung saan maaaring mabawasan ang buwis.
Hakbang 5
Ngayon kinakailangan na ibawas ang mga premium ng seguro mula sa halaga ng natanggap na paunang bayad. Ngunit mahalagang isaalang-alang na ang buwis ay maaaring mabawasan ng hindi hihigit sa 50%. Halimbawa, ang babayaran na buwis para sa isang-kapat ay 150,000 rubles, ang halaga ng mga pagbabayad sa mga pondong hindi badyet para sa mga empleyado para sa parehong panahon ay 200,000 rubles. Maaaring bawasan ng LLC ang paunang bayad lamang ng 50% - hanggang sa 75,000 rubles. Ang halagang ito ay dapat ilipat sa badyet.
Hakbang 6
Ang mga LLC na nagpapatakbo ng higit sa isang taon ay maaaring mabawasan ang buwis sa USN sa dami ng pagkalugi sa mga nakaraang taon. Nalalapat lamang ito sa LLC sa pinasimple na sistema ng buwis na may object na "kita na ibinawas sa mga gastos". Gayundin, maaaring isaalang-alang ng LLC ang labis na pagbabayad ng mga buwis, na isiniwalat sa panahon ng pagkakasundo sa buwis.
