Ang pinasimple na sistema ng buwis ay ang pinakatanyag na rehimen ng buwis sa mga indibidwal na negosyante at maliliit na negosyo. Paboritong naiiba ito sa iba pang mga rehimen na ang naipon na buwis ay maaaring mabawasan nang ligal ng mga premium ng seguro.
Panuto
Hakbang 1
Bawat buwan, obligado ang employer na magbigay ng mga kontribusyon sa pensiyon at segurong panlipunan ng kanyang mga empleyado. Para sa mga halagang ito na ang buwis sa pinasimple na sistema ng buwis ay maaaring mabawasan. Ang mga kontribusyon na ito ay hindi dapat malito sa kita sa buwis (personal na buwis sa kita na 13%), na inililipat ng employer sa gastos ng empleyado. Sa kaibahan, ang employer ay nagbabayad ng mga premium ng insurance ng empleyado sa bulsa.
Hakbang 2
Upang mabawasan ang buwis ay tinatanggap ang mga kabuuan ng mga kontribusyon sa pensiyon (sa pangkalahatan, umabot sa 22% ng suweldo), medikal (5.1%), social insurance na may kaugnayan sa sakit, maternity at pinsala (2.9%). Maaari mo ring isaalang-alang ang dami ng mga benepisyo sa karamdaman na nabayaran sa mga empleyado sa gastos ng employer. Panghuli, ang huling kategorya ng mga gastos kung saan nabawasan ang pagbabayad ay kusang-loob na mga kontribusyon sa seguro para sa mga empleyado.
Hakbang 3
Upang magkaroon ang isang kumpanya o indibidwal na negosyante ng pagkakataong mabawasan ang buwis, lahat ng mga premium sa seguro ay dapat bayaran sa panahon ng pagsingil. Maaari itong maging isang isang-kapat kung magagawa ang mga paunang pagbabayad, o isang taon kung ang isang taunang flat tax ay binabayaran. Kung, halimbawa, ang mga premium ng seguro para sa Marso ay nabayaran noong Abril, kung gayon imposibleng bawasan ang advance sa solong buwis para sa unang isang-kapat.
Hakbang 4
Sa kasong ito, ang paunang bayad (buwis) ay hindi maaaring bawasan ng higit sa 50%. Yung. kahit na ang halaga ng babayaran na buwis ay mas mababa kaysa sa kabuuang halaga ng mga kontribusyon na nabayaran, pagkatapos ang kalahati ng tinatayang buwis ay babayaran pa rin. Halimbawa, ang solong buwis ng USN ay nagkakahalaga ng 150 libong rubles, mga kontribusyon sa extra-budgetary na pondo - 300 libong rubles. Ang buwis ay maaaring mabawasan lamang ng 50%, hanggang sa 75 libong rubles.
Hakbang 5
Ang mga indibidwal na negosyante na walang mga tinanggap na empleyado ay may walang limitasyong mga pagkakataon upang mabawasan ang buwis. Ang mga nasabing negosyante ay maaaring mabawasan ang kinakalkula na buwis ng pinasimple na sistema ng buwis o ang paunang bayad sa pamamagitan ng 100% sa mga bayad na mga premium ng seguro sa isang nakapirming halaga. Nangangahulugan ito na kung ang buwis ay mas malaki kaysa sa pagbawas, ang pagkakaiba ay kailangang bayaran sa tanggapan ng buwis, at kung mas mababa ito, hindi mo na kailangang magbayad ng anuman. Para sa unang isang-kapat, ang buwis ay maaaring mabawasan lamang para sa mga pagbabayad na binayaran para sa sarili sa halagang 1/4 ng itinatag na halaga, para sa pangalawa - sa halagang 1/2 ng halaga, para sa pangatlo - 3/4 ng halaga at, sa wakas, ang buong halaga para sa taon. Sa 2014, ang halaga ng mga nakapirming kontribusyon sa PFR ay magiging 20,727.53 rubles. Sa parehong oras, kung ang isang negosyante ay nagbabayad ng kusang-loob na mga kontribusyon sa Social Insurance Fund o sa Pondong Pensiyon, hindi niya maaaring isaalang-alang ang mga pagbabayad na ito.
