Ang State Labor Inspectorate ay isang katawan na gumagamit ng pangangasiwa ng estado sa pagpapatupad ng batas sa paggawa. Kaya, ang mga mamamayan na ang mga karapatang nilabag ng employer ay may karapatang magsampa ng isang reklamo sa komisyon sa pagtatalo ng paggawa, o kaagad sa State Labor Inspectorate.
Panuto
Hakbang 1
Ang reklamo ay dapat na nakasulat sa direktor ng State Labor Inspectorate. Sa loob nito, isalaysay nang madali ang kakanyahan ng pagtatalo at, kung maaari, ilista ang mga artikulo at talata ng mga artikulo ng regulasyong ligal na kilos na, sa iyong palagay, ay nilabag. Maging maikli ngunit kumpleto. Ang reklamo ay dapat maglaman ng lahat ng kinakailangang data, na maaaring maging batayan para sa isang hindi nakaiskedyul na inspeksyon ng State Labor Inspectorate sa samahan ng iyong employer.
Halimbawa, hindi ka nakakatanggap ng sahod sa mahabang panahon, na kung saan ay ang batayan para sa iyong pagpapaalis, ngunit ngayon hindi ka makakatanggap ng bayad. Kung maaari, maglakip ng mga dokumento na nagpapatunay sa katotohanang ito sa reklamo.
Hakbang 2
Pagkatapos ay ipahiwatig ang panahon ng trabaho sa kumpanyang ito, ang pagkakaroon o kawalan ng mga parusa, kung saan sa anong panahon hindi sila nakatanggap ng sahod, ang petsa ng pagpapaalis, ang bilang ng mga hindi nagamit na bakasyon at ang halagang inutang ng kumpanya sa iyo.
Hakbang 3
Sabihin nang malinaw ang iyong mga kinakailangan sa ibaba. Halimbawa: "Batay sa naunang nabanggit, hinihiling ko sa iyo na gumawa ng aksyon laban sa Sphinx LLC na kinatawan ng direktor na si Ivan Ivanovich Ivanovich at obligahin siyang bayaran ako ng mga atraso sa sahod para sa panahon mula Agosto 1, 2010 hanggang Pebrero 1, 2011 sa halagang 50,000 rubles."
Hakbang 4
Sa ilalim ng teksto, ilagay ang petsa, lagda at decryption ng lagda.
Hakbang 5
Isasaalang-alang ng State Labor Inspectorate ang iyong reklamo sa loob ng 30 araw. Ang panahong ito ay nabawasan ng 10 araw kung ang batayan ng reklamo ay ang labag sa batas na pagpapaalis sa isang manggagawa na kasapi ng unyon. Ngunit may mga kaso kung kailan ang panahong ito ay maaaring pahabain ng 30 araw, ngunit pagkatapos ay ang taong nagsampa ng reklamo ay dapat abisuhan sa pamamagitan ng pagsulat.
Hakbang 6
Ang State Labor Inspectorate ay may malawak na kapangyarihan, batay sa kung saan ito ay may karapatang magsagawa ng isang hindi nakaiskedyul na inspeksyon sa isang samahan tungkol sa mga isyu ng pagsunod sa mga batas sa paggawa, mag-isyu ng mga tagubilin na umiiral, at ilalapat din sa korte na may kahilingan na suspindihin ang mga aktibidad ng isang samahan na hindi nag-aalis ng mga paglabag.
