Kung ang direktor ng iyong negosyo ay lumampas sa kapangyarihan ng employer na inireseta sa Labor Code ng Russian Federation at nakalagay sa kontrata sa paggawa, makipag-ugnay sa lokal na sangay ng Federal Labor Inspectorate na may isang reklamo tungkol sa kanyang hindi pinahintulutang mga pagkilos.
Panuto
Hakbang 1
Bago sumulat ng isang reklamo, huminahon, mag-concentrate at mag-isip: mali ba talaga ang iyong director? Hindi ba ang kanyang mga aksyon ay idinidikta ng ilang mga pangyayaring hindi niya makontrol? Kung sistematiko ang kanyang mga iligal na pagkilos, maaaring ang nasabing reklamo ay mahusay na maitatag.
Hakbang 2
Kumuha ng isang piraso ng papel at isang pluma. Sumulat ng isang reklamo na nakatuon sa pinuno ng lokal na sangay ng Federal Labor Inspectorate. Isulat ang pangalan ng institusyong ito at ang pangalan ng ulo sa kanang itaas. Susunod, ipasok ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay (pangalan, address at numero ng telepono sa pakikipag-ugnay). Kung ang ilang mga puntos ay mananatiling hindi malinaw sa teksto ng iyong reklamo, ang isang empleyado ng Federal Labor Inspectorate ay maaaring makipag-ugnay sa iyo sa pamamagitan ng telepono at linawin ang lahat ng mga nuances.
Hakbang 3
Sa pangunahing bahagi ng reklamo, subukang sabihin ang kakanyahan ng iyong mga reklamo laban sa direktor, nang hindi napupunta sa hindi kinakailangang mga detalye, ngunit hindi rin nawawala ang paningin ng mga mahahalagang detalye. Kung maaari, sumangguni sa mga artikulo ng Labor Code ng Russian Federation, na, sa iyong palagay, ay nilabag ng employer.
Hakbang 4
Isalamin ang kakanyahan ng iyong reklamo sa mga unang linya upang ang tao na isasaalang-alang ito ay agad na maunawaan kung ano ang magiging stake. At pagkatapos lamang nito, magpatuloy sa pagtatanghal ng mga katotohanan na nagsilbing dahilan ng pagsulat nito.
Hakbang 5
Gumamit ng mga diskarte sa paliwanag na pang-emosyonal kung naaangkop. Kaya kung dati mo nang nakipag-ugnay sa direktor sa isyung ito, at hindi siya sumagot, o kumilos sa iyo sa isang hindi karapat-dapat na paraan, ituro ito at humingi ng tulong sa paglutas ng problema.
Hakbang 6
Sa pagtatapos ng reklamo, tiyaking ipahiwatig kung anong mga resulta ang inaasahan mo mula sa pakikipag-ugnay sa Federal Labor Inspectorate. Magdagdag ng isang numero at lagda.
Hakbang 7
Isumite ang iyong reklamo sa pamamagitan ng nakarehistrong mail na may abiso. Kung pagkatapos ng isang buwan ay walang reaksyon sa iyong apela mula sa Federal Labor Inspectorate, kung gayon kung talagang mahalaga ang tanong, makipag-ugnay sa tanggapan ng tagausig.
