Ang mga mapagkukunan ng batas sa paggawa ay tinatawag na iba't ibang mga regulasyon na namamahala sa mga ugnayan sa paggawa at mga ugnayan na malapit na nauugnay sa kanila. Mayroong iba't ibang mga uri ng mapagkukunan ng batas sa paggawa.
Ang umiiral na mapagkukunan ng batas sa paggawa ay maaaring isang uri ng pagpapahayag ng batas sa paggawa sa isang ligal na batas. Ang mga nasabing kilos ay naglalaman lamang ng mga pamantayan sa batas ng paggawa o kumplikado. Ang mga mapagkukunan ng batas sa paggawa ay dapat tanggapin ng itinalagang mga awtoridad.
Ang mga pangunahing uri ng mapagkukunan ng batas sa paggawa
Ang pamantayan ng pag-uuri ng mga mapagkukunan ng batas sa paggawa ay ang kanilang pamamahagi sa pamamagitan ng ligal na puwersa. Partikular na makabuluhang mapagkukunan ng batas sa paggawa ay isinasaalang-alang: ang Konstitusyon ng Russian Federation, mga batas federal at internasyonal na regulasyon, mga batas ng mga paksa ng Russia at mga dekreto ng pangulo, mga batas ng pamahalaan, mga regulasyon ng mga kagawaran at ministro, mga kilos ng mga lokal na katawan ng sariling pamahalaan at mga lokal na regulasyon.
Hindi ang huling lugar sa mga ligal na mapagkukunan ay sinasakop ng Konstitusyon ng Russia. Ito ay may pinakamataas na puwersang ligal at naglalagay ng pangunahing mga karapatang sibil sa paggawa. Ang pangunahing pederal na batas ay itinuturing na Labor Code. Maaaring kontrolin ng batas ang ugnayan ng paggawa ng mga manggagawa at ipalagay ang pagtatatag ng pinakamataas na antas ng mga kundisyon para sa normal na mga gawain sa trabaho. Ang mga batas ng Pangulo ay sumasakop sa isang sentral na lugar sa mga by-law. Ang pangunahing bagay ay hindi sila sumasalungat sa kasalukuyang Saligang Batas. Hindi lahat ng mga kilos na pinagtibay ng pinuno ng estado ay maaaring isaalang-alang bilang mapagkukunan ng batas sa paggawa.
Tulad ng para sa mga pasiya ng gobyerno ng Russia, ang mga ito ay mga kilos ng kapangyarihan ng ehekutibo, na idinisenyo upang makumpirma at linawin ang mga ligal na kilos na higit na mataas. Ang mga kasunduan sa pakikipagsosyo sa lipunan ay maaaring isaalang-alang na isang panimulang bagong mapagkukunan ng batas sa paggawa. Ito ay lumalabas na ang mga kasosyo sa lipunan ay mga kinatawan ng mga manggagawa at employer. Ang mga lokal na regulasyon, na maaaring kumilos bilang mapagkukunan ng batas sa paggawa, ay mahalaga rin.
Iba pang mga pag-uuri ng mga mapagkukunan ng batas sa paggawa
Ang lahat ng mapagkukunan ng batas sa paggawa ay maaaring nahahati:
- alinsunod sa anyo ng kilos sa mga batas, pasiya, pasiya at regulasyon;
- alinsunod sa saklaw ng aksyon sa pederal, sektoral at teritoryo;
- sa pamamagitan ng pagsasama ng industriya sa kumplikado at tukoy sa industriya;
- ayon sa likas na katangian ng mga pamantayan para sa pangkalahatan at mga espesyal na regulasyon;
- sa pamamagitan ng antas ng paglalahat sa naka-code at hindi naka-code.
