Paano Magrehistro Para Sa Isang Part-time Na Trabaho

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Magrehistro Para Sa Isang Part-time Na Trabaho
Paano Magrehistro Para Sa Isang Part-time Na Trabaho

Video: Paano Magrehistro Para Sa Isang Part-time Na Trabaho

Video: Paano Magrehistro Para Sa Isang Part-time Na Trabaho
Video: PAANO MAG APPLY NG TRABAHO SA JOLLIBEE BILANG SERVICE CREW ( Part time o full time job? ) 2024, Marso
Anonim

Maraming mga tao ang may hindi lamang isang pangunahin ngunit mayroon ding isang karagdagang lugar ng trabaho. Maaari itong maging isang aktibidad na "para sa kaluluwa" o isang mahusay na karagdagang kita. At madalas gusto ng empleyado ang karanasan na nakuha sa part-time na trabaho na maipakita sa libro ng trabaho, bilang kumpirmasyon para sa mga employer sa hinaharap. Paano gumawa ng isang entry sa work book tungkol sa ikalawang lugar ng trabaho?

Paano magparehistro para sa isang part-time na trabaho
Paano magparehistro para sa isang part-time na trabaho

Kailangan

  • - Kasaysayan ng Pagtatrabaho;
  • - sertipiko mula sa lugar ng trabaho na magkakasama.

Panuto

Hakbang 1

Kumuha ng isang part-time na trabaho. Bago ipasok ang libro ng trabaho, gawing pormal ang iyong kaugnayan sa samahan na kumukuha sa iyo ng isang kontrata sa trabaho.

Hakbang 2

Kumuha ng isang sertipiko mula sa iyong part-time na trabaho na nagsasaad na nagtatrabaho ka para sa kanila. Ang sertipiko ay dapat maglaman ng pangalan ng samahan, mga coordinate nito, iyong posisyon, ang petsa ng trabaho, ang selyo ng samahan, ang lagda ng responsableng empleyado - isang empleyado ng departamento ng tauhan o pinuno ng samahan. Sa kaso ng trabaho sa isang indibidwal na negosyante, ang lagda ay inilalagay ng indibidwal na negosyante. Sa halip na isang sertipiko, maaaring magbigay ng isang kopya ng pagkakasunud-sunod ng trabaho. Ang kopya ay dapat na sertipikado ng inskripsiyong "Ang kopya ay tama", ang selyo ng samahan, ang apelyido, apelyido at patroniko ng responsableng empleyado, pati na rin ang kanyang lagda.

Hakbang 3

Magdala ng isang sertipiko o isang kopya ng order sa pangunahing lugar ng trabaho kung saan itinatago ang iyong libro sa trabaho. Ipasa ang dokumentong ito sa empleyado na may pananagutan sa pagpuno ng mga libro sa trabaho - isang dalubhasa sa departamento ng HR o isang tagapamahala kung ang organisasyon ay maliit. Dapat niyang ipasok sa iyong work book ang isang kaukulang entry para sa isang part-time na trabaho.

Hakbang 4

Sa kaso ng paglipat sa ibang posisyon o pagpapaalis mula sa isang part-time na posisyon, dapat mo ring dalhin ang isang sertipiko sa iyong pangunahing trabaho o isang kopya ng kaukulang order. Sa sertipiko ng pagpapaalis, bilang karagdagan sa mga koordinasyon ng samahan, ang apelyido, pangalan, patronymic ng empleyado at ang petsa ng desisyon, ang artikulo ng code ng paggawa, batay sa kung saan natapos ang kontrata sa trabaho - pagtanggal ng kanilang sariling malayang kalooban, sa pamamagitan ng kasunduan ng mga partido, dahil sa mga paglabag sa mga tuntunin ng kontrata at iba pa. Ang impormasyong ito ay dapat na ipasok sa aklat ng trabaho sa tala ng pagbitiw. Ang tala ng pagbitiw ay dapat ding sertipikado ng selyo ng samahan na pumupuno sa aklat ng trabaho.

Inirerekumendang: