Upang makakuha ng magandang trabaho, kailangan mong sabihin sa iyong employer tungkol sa iyong sarili. Nanatili bang hindi nasasagot ang iyong resume? Malamang na may mga pagkakamali dito. Alamin natin kung ano sila.
Sumulat tungkol sa mga benepisyo
Kadalasan, ang mga kandidato ay nagsusulat ng isang resume na naglalarawan sa kanilang mga nakaraang responsibilidad, iyon ay, direkta nilang sinasagot ang katanungang "Ano ang ginawa mo?" At kailangan mong pag-usapan ang iba pa - kung paano ka naging kapaki-pakinabang para sa negosyo. Maipapayo na ipakita ito sa mga halimbawa, upang ipahiwatig ang mga nakamit sa mga numero o porsyento. Ang mahalagang bagay ay hindi ikaw, halimbawa, naghanda ng mga ulat, ngunit sa aktibidad na ito ay nagpakita ka ng isang kalamangan na mahalaga sa kumpanya. Ipahiwatig ang iyong maraming kasanayan sa maraming nalalaman, ang mga maaaring maging kapaki-pakinabang sa iba't ibang mga lugar.
Magsimula sa dulo
Maraming tao ang nagsusulat ng kanilang resume sa pasulong kaysa baligtarin ang pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod. Hindi ito totoo. Ang unang linya ay dapat maglaman ng huling posisyon. Relatibong pagsasalita, ang kandidato ay nag-aplay para sa posisyon ng "komersyal na direktor", at ang una sa kanya ay ang "kalihim". Kailangan mong maunawaan na ang mga empleyado ng departamento ng tauhan ay tumingin sa daan-daang mga resume bawat araw, mabilis silang nagbasa at agad na nagpadala ng isang hindi sapat na form ng aplikasyon sa basket.
Tungkol sa pera kapag nagkita kayo
Marahil ay hindi nasagot ang resume sapagkat isinaad mo rito ang nais na suweldo. Hindi mo dapat gawin ito. Ang pagkakaiba sa pagitan ng mga kahilingan at halaga sa talahanayan ng mga tauhan ay maaaring maliit, ngunit ang empleyado na nagbabasa ng resume ay isantabi ito: wala siyang awtoridad na itaas ang rate. Hiniling sa kanya na maghanap ng isang tao "hanggang sa 50 libo", at sumulat ka ng 52 at natapos sa "dropout". Mas madaling makipag-ayos sa isang eksperto nang personal: sa loob ng makatuwirang mga limitasyon, maaaring itaas ang suweldo.
Tukuyin ang pamagat
Isa pang pagkakamali: ang ilan ay hindi nagpapahiwatig ng tamang pamagat ng posisyon na kung saan sila ay nag-aaplay. Ang mga naghahanap ng mga kandidato, lalo na sa pagrekrut ng mga mapagkukunan, karaniwang ipasok ang salitang ito sa search bar: halimbawa, "mamamahayag". Kung hindi mo ito ipinahiwatig, ngunit, halimbawa, nagsulat ng "reporter", kung gayon hindi ito lilitaw sa mga resulta ng paghahanap, hindi ito makikita ng dalubhasa. Mas mahusay na ipahiwatig hindi ang isang posisyon, ngunit hanggang sa tatlo sa isang resume. Mahalaga na ang mga pangalan ay magkapareho ang uri. Halimbawa, pagkatapos ng "mamamahayag" maaari kang maglagay ng "editor ng departamento", "sulat". Pagkatapos ay bahagyang baguhin ang resume at ipahiwatig, halimbawa, "press secretary", "press officer", "PR manager". Dalawang uri ng resume na doble ang logro.
Sumulat ng isang liham pagganyak
Kapag nagpapadala ng iyong resume sa isang employer, sumulat ng isang liham. Ang layunin nito ay upang makabuo ng interes sa iyong profile. Huwag magsulat ng maraming, ngunit huwag kalimutan ang pangunahing bagay: 1) ipakilala ang iyong sarili; 2) ipaalam sa amin kung anong posisyon ang iyong inilalapat; 3) i-highlight ang iyong mga kalamangan para sa posisyon na ito; 4) ipahiwatig kung paano ka magiging kapaki-pakinabang sa kumpanya at kung bakit mo nais na magtrabaho dito, halimbawa: "Sa palagay ko ang direksyon na ito ang pinaka-maaasahan", "Nagsusumikap ako para sa paglago ng karera, ngunit narito ito ang pinaka maaaring mangyari", "Palagi akong nagkaroon ng tagumpay sa lugar na ito ng trabaho"; 5) iwanan ang iyong mga detalye sa pakikipag-ugnay. Ang nasabing liham ay maaaring maging isang mabisang hakbang patungo sa isang pakikipanayam at isang bagong trabaho.
