Ang mga karapatan ng mga nagtatrabaho sa ilalim ng mga kontrata sa paggawa ay protektado ng Labor Code ng Russian Federation. Ayon sa Artikulo 115 ng hanay ng mga batas na ito, lahat ng mga empleyado ay may karapatan sa pangunahing pag-iwan ng trabaho, na 28 araw ng kalendaryo. Ngunit, bilang karagdagan, mayroong ilang mga kategorya ng mga manggagawa na may karapatang magpalawak ng bakasyon.
Mga kategorya ng mga manggagawa na karapat-dapat sa karagdagang bakasyon
Inuri ng batas ang mga kategorya ng mga empleyado na karapat-dapat sa karagdagang bakasyon:
- Ang mga menor de edad na hindi pa nakabukas ng 18 taong gulang, ayon sa artikulo 267 ng Labor Code ng Russian Federation, ay dapat magpahinga sa loob ng 31 araw ng kalendaryo;
- Ang mga taong may kapansanan na may karapatang magpahinga nang hindi bababa sa 30 araw ng kalendaryo, alinsunod sa batas na "Sa proteksyon sa lipunan ng mga taong may kapansanan sa Russian Federation" Blg. 181-FZ ng Nobyembre 24, 1995;
- mga manggagawa na may pamagat na "Beterano ng Paggawa" at mga matatandang mamamayan na may karapatan din sa isang pinalawak na bakasyon ng 30 araw ng kalendaryo;
- mga manggagawa na ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay kinikilala bilang mapanganib at mapanganib;
- mga empleyado na, alinsunod sa mga tuntunin ng kontrata sa pagtatrabaho, nagtatrabaho sa rehimen ng hindi regular na oras ng pagtatrabaho
- ang mga nagtatrabaho sa mga rehiyon ng Far North at sa iba pang mga rehiyon ay pinantay nila.
Ang batas ay tumutukoy lamang sa minimum na tagal ng labor leave. Ang bawat kumpanya ay maaaring magtakda ng isang mas mahabang panahon ng bakasyon, batay sa mga kakayahan sa pananalapi.
Mga propesyon na nagbibigay ng karapatan sa karagdagang bakasyon
Ngunit, bukod dito, mayroong ilang mga propesyon at posisyon na nagbibigay ng karapatan sa karagdagang bayad na bakasyon. Kaya, ang mga guro ay maaaring magpahinga mula 42 hanggang 56 na araw ng kalendaryo alinsunod sa atas ng gobyerno ng Russia Blg. 724 ng Oktubre 1, 2002. Ang mga manggagawa na nagtatrabaho sa paggawa ng mga sandatang kemikal ay may karapatang mag-leave mula 49 hanggang 56 na kalendaryo araw, na itinatag ng batas No. 136-FZ "Sa panlipunang proteksyon ng mga mamamayan na nagtatrabaho sa trabaho na may mga sandatang kemikal."
Ang mga empleyado na may degree na pang-agham ay maaaring umasa sa pinalawig na bakasyon. Ang mga doktor ng agham ay nagpapahinga ng 48 araw na may pasok, at mga kandidato - 36 araw na may pasok. Ang parehong halaga ng pahinga ay maaaring ibigay sa mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan na may tungkulin na nauugnay sa mga pasyente na nahawahan ng HIV o nagtatrabaho sa mga materyal na naglalaman ng mapanganib na virus.
Ang listahang ito ng mga propesyon at posisyon ay nagsasama rin ng mga empleyado ng mga panloob na mga kinatawan ng katawan, mga empleyado ng estado at munisipal, mga hukom, atbp. Ang listahang ito ay patuloy na na-update.
Nakasalalay sa haba ng serbisyo, isang pinalawig na bakasyon na 30, 35 o 40 araw ay ibinibigay sa mga tagapagligtas ng propesyonal na mga serbisyong pang-emergency na pagliligtas, pati na rin ang mga tagausig, mga pang-agham at pedagogical na manggagawa, na ang mga aktibidad ay isinasagawa sa tanggapan ng tagausig, maaari silang magpahinga para sa 30 araw ng kalendaryo. Ang mga empleyado ng tanggapan ng tagausig na nagtatrabaho sa mga rehiyon na may hindi kanais-nais na klima ay maaaring asahan sa isang bakasyon na 45 araw ng kalendaryo, at ang mga nagtatrabaho sa mga rehiyon ng Malayong Hilaga - 54 na araw ng kalendaryo.
