Sino Ang Maaaring Magtrabaho Ng Part-time At Kung Sino Ang Hindi, Alinsunod Sa Batas Ng

Sino Ang Maaaring Magtrabaho Ng Part-time At Kung Sino Ang Hindi, Alinsunod Sa Batas Ng
Sino Ang Maaaring Magtrabaho Ng Part-time At Kung Sino Ang Hindi, Alinsunod Sa Batas Ng

Video: Sino Ang Maaaring Magtrabaho Ng Part-time At Kung Sino Ang Hindi, Alinsunod Sa Batas Ng

Video: Sino Ang Maaaring Magtrabaho Ng Part-time At Kung Sino Ang Hindi, Alinsunod Sa Batas Ng
Video: EJECTMENT O EVICTION | Mapapalayas ba kami sa aming tinitirhan? | Unlawful Detainer o Forcible Entry 2024, Nobyembre
Anonim

Maaaring magawa ang part-time na trabaho sa ilalim ng magkakahiwalay na kontrata sa pagtatrabaho, kapwa sa lugar ng pangunahing trabaho, at sa iba pang mga samahan. Sa unang kaso, ang kumbinasyon ay tinatawag na panloob, sa pangalawa - panlabas. Dapat pansinin sa kontrata sa pagtatrabaho na ang gawain ay ginagawa ng isang part-time na manggagawa.

Sino ang maaaring magtrabaho ng part-time at kung sino ang hindi, alinsunod sa batas ng 2019
Sino ang maaaring magtrabaho ng part-time at kung sino ang hindi, alinsunod sa batas ng 2019

Ang bawat mamamayan ay may karapatan, sa kanyang libreng oras mula sa kanyang pangunahing trabaho, upang magtrabaho para sa iba pa.

Ngunit nagbibigay ang batas ng mga pagbabawal at paghihigpit sa part-time na trabaho para sa mga sumusunod na kategorya ng mga mamamayan:

  • ang mga taong wala pang 18 taong gulang ay hindi maaaring magkaroon ng pangalawang trabaho kung ito ay naiugnay sa mahirap o mapanganib at mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho;
  • ang pinuno ng samahan ay maaaring gumana para sa ibang mga tagapag-empleyo lamang kung siya ay may pahintulot mula sa awtorisadong katawan mula sa pangunahing lugar, at sa parehong oras ang kanyang mga pagpapaandar sa trabaho ay hindi kasama ang mga tungkulin ng pangangasiwa at kontrol;
  • mga pinuno ng pang-edukasyon na estado o munisipal na mga samahan ay hindi karapat-dapat para sa isang part-time na trabaho;
  • mga empleyado ng panloob na kagawaran ng kagawaran at ang sistema ng penal, ang mga bumbero ay walang karapatan sa panlabas na part-time na trabaho;
  • ang mga empleyado ng isang pribadong kumpanya ng seguridad ay hindi maaaring pagsamahin ang kanilang mga aktibidad sa gawain ng gobyerno, pati na rin sa isang halalan na halalan sa halalan sa isang pampublikong samahan;
  • walang karapatang maging part-time na manggagawa para sa mga driver, machinista, piloto, dispatcher at manggagawa ng iba pang mga propesyon ayon sa Listahan ng mga trabaho, propesyon at posisyon na direktang nauugnay sa pamamahala ng mga sasakyan o kanilang kilusan (ayon sa Artikulo 329 ng Labor Code ng Russian Federation).

Bilang karagdagan, ang bilang ng mga batas na pederal ay nagbabawal ng mga aktibidad na part-time, maliban sa pang-agham, pedagogical (pagtuturo) at malikhaing, ang mga sumusunod na kategorya ng mga tao:

  • mga kasapi ng gobyerno ng Russia,
  • isang empleyado ng serbisyo ng federal courier,
  • mga empleyado ng Bangko Sentral ng Russia ayon sa listahan ng mga posisyon na naaprubahan ng Lupon ng Mga Direktor ng bangko,
  • mga abugado, hukom, tagausig.

Inirerekumendang: