Gusto ko, tumawag ka sa isang doktor, nagkakasakit ka. Maaaring tama ka. Ngunit madalas na ang mga employer ay hindi nagbabayad ng mga sakit na dahon sa mga empleyado dahil sa maling pagpaparehistro. Kaya kailan nag-isyu ng isang sakit na bakasyon at kung paano ito maayos?
Panuto
Hakbang 1
Ang isang sakit na bakasyon ay inisyu sa isang empleyado upang ibigay ito sa lugar ng trabaho at isang sumusuportang dokumento para sa pagkawala ng empleyado sa lugar ng trabaho dahil sa sakit. Gayundin, ang sakit na bakasyon ay ibinibigay sa mga nagtatrabahong magulang na nangangalaga sa isang may sakit na anak. Bukod dito, sa mga nagdaang taon, ang mga magulang ay may karapatang magpasya para sa kanilang sarili kung sino ang kumuha ng sick leave, ama o ina ng anak.
Hakbang 2
Ang pamamaraan para sa pag-isyu ng mga sertipiko ng sick leave at ang mga tuntunin kung saan ito maaaring maisyu ay kinokontrol ng Pamamaraan para sa pag-isyu ng mga sertipiko ng mga bakasyon ng mga sakit ng mga organisasyong medikal, na naaprubahan. Order ng Ministri ng Kalusugan at Pagpapaunlad ng Panlipunan ng Russian Federation na may petsang 01.08.2007 Blg 514.
Hindi ka dapat matakot sa kautusang ito, kailangan mo lang kumilos nang tama at maingat sa panahon ng iyong karamdaman o karamdaman ng iyong anak.
Hakbang 3
Kung lumala ang iyong kalusugan, tawagan ang iyong lokal na doktor kung hindi ka makakarating sa klinika. Kung ang iyong anak ay may sakit, tawagan ang iyong lokal na pedyatrisyan.
Hakbang 4
Kapag bumibisita sa isang doktor, sabihin sa amin ang tungkol sa iyong kalusugan (ang kagalingan ng bata), makinig sa mga rekomendasyon para sa paggamot at reseta.
Hakbang 5
Ang lokal na doktor ay nagsusulat ng isang sick leave sa bahay o kapag bumibisita sa isang klinika. Kung ang isang doktor ay nagreseta ng isang sick leave sa iyong bahay, huwag mo siyang abalahin upang makapaglabas nang tama ng isang sick leave. Ang doktor ay may karapatang magreseta ng isang sakit na bakasyon hanggang sa 10 araw.
Hakbang 6
Sundin ang mga rekomendasyon at reseta ng iyong doktor.
Sa tinukoy na oras, pumunta sa appointment ng doktor sa klinika. Sa panahon ng pangalawang pagsusuri, nagpasiya ang doktor kung palawakin ang sick leave o isara ito. Matapos isara ang sick leave, suriin ang kawastuhan ng pagpapatupad nito upang maiwasan ang mga kaguluhan sa trabaho. Huwag kalimutang maglagay ng mga selyo sa iyong sick leave.
Hakbang 7
Kung hindi ka maaaring pumunta sa klinika para sa isang appointment dahil sa palagay mo ay hindi mabuti ang katawan, tawagan muli ang doktor sa bahay. Sa kasong ito, ang doktor ay may karapatang pahabain ang sick leave hanggang sa 30 araw.
At tandaan, ang isang paglabag sa pamumuhay ng paggamot ay maaaring maging sanhi ng pagtanggi ng doktor na bigyan ka ng isang sakit na bakasyon.
