Kabilang sa mga nagtatrabaho kabataan ay laging may isa na sabay na nag-aaral sa departamento ng sulat. Samakatuwid, sa oras ng paghahatid ng mga sesyon, ang tagapag-empleyo, alinsunod sa batas sa paggawa, ay obligadong magbigay sa kanya ng bakasyon sa pag-aaral.
Kailangan
Labor Code ng Russian Federation, ang Batas ng Pamahalaan Blg 922 na may petsang 12.24.07. "Sa mga kakaibang pamamaraan ng pagkalkula ng average na sahod."
Panuto
Hakbang 1
Upang masimulan ang pagkalkula ng pang-edukasyon na bakasyon para sa isang empleyado, dapat siyang magsumite ng isang tawag sa sertipiko mula sa kanyang institusyong pang-edukasyon at maglakip dito ng isang aplikasyon na humihiling ng naturang bakasyon. Magkaroon ng kamalayan na ang pag-aaral ng bakasyon ay kinakalkula alinsunod sa parehong mga patakaran bilang bayad na taunang bakasyon. Kung may mga piyesta opisyal habang nag-iiwan ang pag-aaral, dapat din silang bayaran. Kung ang isang empleyado ay may sakit sa naturang bakasyon, kung gayon ang sakit na bakasyon ay hindi mababayaran at hindi pinahaba ang bakasyon sa maraming araw na sakit.
Hakbang 2
Una, kalkulahin ang mga kita ng empleyado sa loob ng 12 buwan bago ang pag-aaral na umalis. Upang magawa ito, gamitin ang Resolution No. 922. Malinaw na tinukoy nito ang lahat ng mga uri ng pagbabayad na dapat isama sa batayan para sa pagkalkula ng naturang bakasyon.
Hakbang 3
Susunod, kalkulahin ang iyong average na pang-araw-araw na mga kita. Upang magawa ito, paghatiin ang halaga ng kinakalkula na mga kita sa loob ng 12 buwan (kung nagtrabaho nang higit sa isang taon) ng 12 buwan at ng 29.4 araw (ang average na buwanang bilang ng mga araw ng kalendaryo sa isang taon). Kung ang isang empleyado ay nagtrabaho ng 5 buwan bago ang accrual ng pang-edukasyon na bakasyon, pagkatapos ay hatiin ang kanyang mga kita sa loob ng 5 buwan ng 5 at ng 29, 4. Nalalapat ang mga patakarang ito kapag ang lahat ng buwan ay nagawa nang buo. Yung. 29.4 i-multiply sa bilang ng mga araw ng kalendaryo bawat oras na nagtrabaho at hatiin sa kabuuang bilang ng mga araw ng kalendaryo sa buwan na iyon. Halimbawa, noong Hulyo, ang empleyado ay nagbabakasyon hanggang sa ika-10, at noong Hulyo 11 ay nagtatrabaho siya. 29.4 * 21/31 = 19.92 araw.
Hakbang 4
Para sa pangwakas na pagkalkula ng bakasyon, i-multiply ang kinakalkula average na pang-araw-araw na kita sa bilang ng mga araw ng pag-aaral na bakasyon na nakasaad sa pagtatanong-tawag. Halimbawa, ang average na pang-araw-araw na kita para sa 12 buwan na nagkakahalaga ng 680 rubles, ang tagal ng bakasyon ay 30 araw. Yung. ang bakasyon ay makokolekta sa halagang: 680 * 30 = 20400 p.
