Ang isang katangian para sa isang accountant, tulad ng para sa anumang ibang empleyado ng isang negosyo, ay isa sa mga uri ng mga katangian ng produksyon. Samakatuwid, ang nilalaman nito ay dapat na matugunan ang parehong mga kinakailangan tulad ng para sa pagsulat at pagpapatupad ng naturang mga dokumento sa negosyo at sumunod sa GOST R 6.30-2003.
Panuto
Hakbang 1
Upang isulat ang mga katangian, gamitin ang form ng iyong samahan, na nagsasaad ng buong pangalan, ligal na address at mga numero ng contact. Matapos ang salitang "Katangian" isulat ang apelyido, pangalan at patroniko ng empleyado, ang posisyon na hinawakan.
Hakbang 2
Sa talatanungan, ipahiwatig ang taon at lugar ng kapanganakan ng empleyado sa accounting na ito. Ilista ang mga espesyal at mas mataas na institusyong pang-edukasyon na nagtapos siya, ang mga natanggap na specialty. Magbigay ng isang maikling listahan ng mga negosyo kung saan siya nagtatrabaho ng mahabang panahon, ipahiwatig mula sa anong taon nagtatrabaho ang taong ito sa iyong negosyo at kung anong mga posisyon ang hinawakan niya sa oras na ito.
Hakbang 3
Sabihin sa amin ang tungkol sa mga kalidad ng negosyo ng isang accountant. Kung kumuha siya ng mga advanced na kurso sa pagsasanay, nakatanggap ng karagdagang edukasyon, dumalo sa mga pagsasanay, kung gayon ang lahat ng ito ay dapat na nakalista sa mga katangian. Tukuyin ang pagdadalubhasa ng opisyal ng accounting, ilista ang mga responsibilidad sa trabaho at ilarawan kung paano ito ginagawa. Nabanggit kung gaano sineseryoso at responsableng ginagawa ng taong ito ang pagganap ng kanilang mga tungkulin, manatili man sila upang gumana pagkalipas ng oras, kung may pangangailangan sa produksyon para dito.
Hakbang 4
Kung ang opisyal ng accounting ay nagpakilala at pinagkadalubhasaan ng mga bagong produkto ng software, tiyaking isasalamin ito at ilista ang dalubhasang software na ginagamit niya sa kanyang trabaho.
Hakbang 5
Ilarawan ang accountant, naglilista ng kanyang mga personal na katangian, at ipakita kung paano nila ito tinutulungan o hadlangan sa kanyang trabaho at sa mga relasyon sa koponan. Isulat kung nasisiyahan ba siya sa awtoridad sa gitna ng kanyang mga kasamahan at iba pang mga empleyado ng negosyo.
Hakbang 6
Sa huling talata, ipahiwatig ang samahan kung saan mo nais isumite ang katangiang ito. Suriin ang dokumento sa Chief Human Resources at Legal Department. Lagdaan ito ng pinuno ng negosyo at patunayan ang kanyang lagda gamit ang isang selyo.
