Ang katangian para sa isang nars ay isang opisyal na dokumento kung saan ipinahiwatig ang lahat ng data na nauugnay sa propesyonal na gawain. Ang dokumentong ito ay kinakailangan kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, pati na rin sa kaso ng pagpapabuti ng kwalipikasyon ng isang empleyado.
Kailangan iyon
- - isang kompyuter,
- - Printer.
Panuto
Hakbang 1
Simulan ang paglalarawan sa pamantayan ng data tungkol sa empleyado: apelyido, unang pangalan, patronymic, petsa ng kapanganakan. Ipahiwatig ang posisyon na hinawakan at ang petsa ng appointment ng nars.
Hakbang 2
Sumulat ng impormasyon tungkol sa natanggap na edukasyon ng nars at mga karagdagang kurso na kinuha. Susunod, magpatuloy sa pagsisiwalat ng data na ito. Iyon ay, ilarawan ang aplikasyon ng natanggap na edukasyon sa pagsasanay, pati na rin ang advanced at advanced na mga kurso sa pagsasanay. Ilista ang mga posisyon na hinawakan ayon sa pagkakasunud-sunod.
Hakbang 3
Suriin ang mga personal na katangian ng empleyado, kinakailangan at pagtulong sa trabaho. Sa panahon ng kanyang trabaho, maaaring ipakita ng isang nars ang kanyang sarili bilang isang disiplinado, ehekutibong manggagawa. Maaari siyang maging isang palabas at may kaalamang empleyado.
Hakbang 4
Ilarawan kung paano ginampanan ng nars ang mga tungkulin (mahusay, napapanahon o walang kakayahan at hindi propesyonal). Tiyaking ipahiwatig kung ang gawain ng empleyado ay alinsunod sa mga regulasyon sa batas sa kalusugan at mga paglalarawan sa trabaho sa ospital.
Hakbang 5
Kung may mga komento at reklamo tungkol sa trabaho mula sa pamamahala, iba pang mga empleyado o pasyente, mangyaring ipahiwatig ito sa pagtatapos ng dokumento. O isulat na ang nars ay walang mga reklamo o parusa. Hindi ito magiging labis upang ipahiwatig ang kaugnayan sa mga pasyente, ilarawan ang mga ito sa mga salitang "magiliw", "propesyonal".
Hakbang 6
Tapusin ang paglalarawan sa konklusyon: kung o hindi ang nars na ito ay tumutugma sa posisyon na hinawakan. Kung kinakailangan, magbigay ng isang rekomendasyon na baguhin ang lugar ng trabaho.
