Kadalasan, ang mga empleyado o mga nasasakupan ay dumarating sa mga tauhan ng mga opisyal o pinuno ng mga kagawaran ng produksyon na may isang kahilingan na magsulat ng isang paglalarawan sa kanila. Ito ay isang dokumento na sumasalamin sa pagtatasa ng aktibidad ng trabaho ng empleyado na ito. Maaaring kailanganin ito sa pulisya ng trapiko, ang rehistrasyon ng militar at tanggapan ng pagpapatala, para sa pagkuha ng visa at pagpasa sa sertipikasyon, o pagkatapos makumpleto ang isang internship. Ito ay binubuo sa anumang anyo, ngunit may mga patakaran na dapat sundin.
Panuto
Hakbang 1
Kumuha ng isang sheet ng karaniwang A4 na papel o letterhead ng kumpanya at uloin itong "Mga Katangian".
Hakbang 2
Ipahiwatig ang personal na impormasyon ng empleyado: apelyido, unang pangalan at patronymic ng tao, petsa ng kapanganakan. Isulat dito kung kailan at anong institusyong pang-edukasyon siya nagtapos.
Hakbang 3
Ang susunod na hakbang ay upang magbigay ng impormasyon tungkol sa kanyang trabaho sa iyong kumpanya. Isama ang buong pangalan ng iyong kumpanya, pamagat at haba ng serbisyo. Maikling ilarawan ang kanyang aktibidad sa paggawa, tandaan ang pangunahing mga tagumpay at tagumpay sa paggawa. Sumulat tungkol sa kung anong mga kurso sa pag-refresh ang natapos niya, sa kung anong mga pagsasanay at kumperensya ang kanyang nakilahok. Suriin ang kanyang personal at mga katangian sa negosyo, makilala siya mula sa propesyonal na panig, tandaan ang mga katangiang kinakailangan sa produksyon: kahusayan, kasipagan, disiplina, kakayahang gumana sa dokumentasyon at magsagawa ng pagsusulatan sa negosyo.
Hakbang 4
Kung naglalabas ka ng isang katangian para sa isang empleyado, na kinakailangan para sa kanya upang isumite sa anumang iba pang kumpanya, pagkatapos ay sumulat sa dulo ng dokumento para sa kung anong layunin at sa aling samahan ang katangian ay isinumite.
Hakbang 5
Ipahiwatig ang opisyal na pipirma sa dokumentong ito. Kadalasan ito ay pinirmahan ng isa o higit pang mga awtorisadong opisyal: ang direktor o ang kanyang representante, ang pinuno ng departamento ng tauhan. Kailangang mapatunayan ang mga lagda sa selyo ng samahan.
Hakbang 6
Matapos ang mga lagda, ipahiwatig ang petsa ng pagguhit ng mga katangian mula sa lugar ng trabaho.
