Kadalasan, kailangan ng isang accountant ng kumpanya na kalkulahin ang average na sahod para sa isang empleyado. Kailangan ito kapwa para sa pagkalkula ng pagbabayad ng mga araw ng bakasyon, pansamantalang kapansanan, at para sa pagrehistro ng isang empleyado sa sentro ng trabaho. Ang average na suweldo ng isang dalubhasa ay nakasalalay sa anyo ng kabayaran.
Kailangan
- - kalendaryo ng produksyon;
- - mga dokumento ng tauhan;
- - mga dokumento sa accounting;
- - calculator
Panuto
Hakbang 1
Kung ang empleyado ay may itinakdang oras sahod, pagkatapos ay ang average na mga kita ay makakalkula mula sa aktwal na mga oras na nagtrabaho. Tukuyin ang bilang ng mga araw ng kalendaryo kung saan ang empleyado ay naroroon sa lugar ng trabaho at gumanap ng kanyang tungkulin sa trabaho. Upang magawa ito, gamitin ang timesheet, na dapat punan ng tagapantay ng oras o opisyal ng tauhan sa form na T-2.
Hakbang 2
Tukuyin ang suweldo ng empleyado, na kinabibilangan ng: suweldo, permanenteng bonus, karagdagang bayad. Ang kanilang laki ay natutukoy ng mga order, payroll. Kung ang suweldo ng empleyado ay tumaas, kailangan mong i-multiply ito sa naaangkop na koepisyent. Ang mga taunang bonus batay sa mga resulta ng nakaraang taon ay hindi kasama mula sa pagkalkula ng average na suweldo. Sa quarterly lamang, ang mga semi-taunang bonus sa halagang 1/3 o 1/6 para sa bawat buwan na nagtrabaho ay kasama. Kapag kinakalkula ang average na mga kita ng isang empleyado, ang mga pagbabayad na hindi permanenteng likas, halimbawa, isang isang beses na insentibo, ay hindi isinasaalang-alang.
Hakbang 3
Hatiin ang halagang natanggap sa bilang ng mga araw ng pagtatrabaho para sa panahon ng pagsingil. Ang ganitong panahon ay karaniwang kinikilala bilang isang taon ng kalendaryo. Upang magawa ito, gamitin ang kalendaryo ng produksyon. Ngunit kung kailangan mong kalkulahin ang average na mga kita sa loob ng tatlong buwan, dapat silang isaalang-alang. Sa gayon, natanggap mo ang average na pang-araw-araw na sahod ng isang empleyado.
Hakbang 4
I-multiply ang average na pang-araw-araw na kita ng empleyado sa bilang ng mga araw na talagang nagtrabaho sa panahon ng pagsingil. Ang resulta na nakuha ay ang average na suweldo ng isang dalubhasa.
Hakbang 5
Kung ang isang piraso ng rate na form ng kabayaran ay natutukoy para sa isang empleyado, dapat mong kalkulahin ang bilang ng mga produktong ginawa. Upang magawa ito, kinakailangang gumamit ng isang kilos ng nakumpleto na trabaho o ibang dokumento kung saan naitala ang output. I-multiply ang bilang ng mga bahagi (mga produkto) sa pamamagitan ng presyong itinakda para sa yunit ng natapos na produkto.
