Kadalasan, ang laki ng suweldo ay ang pangunahing pagganyak ng empleyado. Ngunit paano kung, sa ilang kadahilanan, hindi ito nababagay sa iyo? Makipag-ayos sa iyong mga nakatataas!
Panuto
Hakbang 1
Una sa lahat, tandaan na kailangan mo lamang pumunta sa iyong boss upang hilingin sa iyo na taasan ang iyong suweldo pagkatapos na magkaroon ka ng sapat na nakakahimok na mga argumento. Halimbawa, maaari mong pag-usapan ang tungkol sa isang pagtaas ng suweldo sa kaganapan na tumaas ang iyong saklaw ng mga responsibilidad, ang ang lakas ng tunog ay nadagdagan, trabaho, napabuti mo ang iyong mga kwalipikasyon o ang iyong kasalukuyang suweldo ay mas mababa sa merkado.
Hakbang 2
Hindi mahalaga kung gaano mapilit ang pagtatalo, hindi ka dapat pumunta sa opisina ng iyong boss na may isang katanungan tungkol sa suweldo kung hindi natugunan ng firm ang taunang plano o nanalo sa tender. Maghintay para sa isang angkop na sandali. Maaari itong maging isang matagumpay na nakumpleto na proyekto kung saan direktang kasangkot ka, pagpapabuti ng pagganap sa pananalapi, atbp.
Hakbang 3
Kapag nakakita ka ng isang dahilan upang pag-usapan ang tungkol sa pagtaas ng sahod, simulang makipag-ayos. Dapat itong gawin nang maingat. Kung hindi mo matiis ang isang pag-uusap sa iyong boss tungkol sa mga "sensitibong" paksa, sabihin ang iyong kahilingan at ang katwiran nito sa papel. Maaari mo itong gawin sa anyo ng isang pahayag. Habang sinusulat mo ito, magagawa mong istraktura ang iyong mga argumento at ipakita ang mga ito sa isang kanais-nais na ilaw; hindi mo kailangang magkwento tungkol sa walang sapat na pera. Maaaring isipin ng iyong boss na ikaw ay simpleng "nagtutulak ng awa." Ang pagtaas ng iyong suweldo ay magpapataas sa mga gastos ng kumpanya, kaya't sa panahon ng pag-uusap kailangan mong patunayan na kaya mong magdala ng mas maraming kita. Ang pagpipiliang "huwag itaas ang iyong suweldo, pupunta ako sa mga kakumpitensya" ay, sa prinsipyo, posible. Ngunit kailangan mong magkaroon ng isang paraan upang makatakas mula sa isang hindi kanais-nais na kinalabasan. Bilang karagdagan, kung ang iyong suweldo ay tumaas pagkatapos ng naturang paglipat, pagkatapos ang pagtitiwala ay magiging mas mababa.
