Ang pagpapalit ng trabaho ay madalas na nagdudulot hindi lamang ng kagalakan at mga inaasahan ng pinakamahusay, kundi pati na rin ng maraming pag-aalala at takot. Hindi ang pinakamaliit sa iyong listahan ng mga alalahanin ay ang iyong mga alalahanin tungkol sa kung paano magkasya sa isang bagong koponan. Mag-isip ng isang diskarte para sa iyong pag-uugali sa isang bagong lugar, huwag gumawa ng mga karaniwang pagkakamali sa mga bagong dating, at mabilis kang makikipagkaibigan at magkatulad na mga tao sa mga bagong kasamahan.
Panuto
Hakbang 1
Maging mabait at magalang, ngunit huwag labis. Ang labis na pag-isip ay maaaring maglaro laban sa iyo. Ngumiti nang mas madalas, huwag mag-atubiling magtanong at sa anumang kaso ay pintasan ang mga pamamaraan sa bagong lugar ng trabaho. Sagutin ang mga katanungan ng mga kasamahan nang buong buo at malinaw hangga't maaari, sapagkat interesado rin sila sa kung saan ka nagmula at kung ano ka.
Hakbang 2
Pumili ng isang tao sa koponan na hindi binibigkas na pinuno, ang kaluluwa ng kumpanya, o ang pinaka-bihasang at respetado na empleyado. Gamitin ang iyong lakas at alindog upang bumuo ng isang mainit at magiliw na pakikipag-ugnay sa kanya. At siya naman, ay walang kahirap-hirap na tulungan kang makilala ang natitirang mga manggagawa at italaga ka sa mga pangunahing alituntunin ng koponan.
Hakbang 3
Huwag subukan na agad na maging iyong sarili sa isang bagong koponan at makipagkaibigan sa mga unang araw ng trabaho. Sa una, makinig pa, tingnan nang mabuti at alalahanin. Huwag tsismosa o magbigay ng hindi nakapagpapalakas na mga komento sa sinuman. Kung nakikita mo na ang sama-sama ay nahahati sa maraming mga tahimik na nag-aaway na pangkat, obserbahan ang neutralidad at huwag sumali sa anuman sa kanila. Ang error ay maaaring magastos sa iyo pagkatapos.
Hakbang 4
Subukang sumunod sa pangkalahatang mga patakaran ng koponan. Kung ang lahat ay bowling sa Biyernes, kung gayon hindi ka dapat tumanggi kahit papaano sa mga unang ilang linggo. Kung tinatanggap ng kumpanya ang isang mahigpit na istilo ng negosyo ng damit, kung gayon sa mga araw ng trabaho ay makakalimutan mo ang tungkol sa iyong mga paboritong maong.
Hakbang 5
Subukang tandaan nang mabilis hangga't maaari at huwag lituhin ang mga pangalan ng lahat ng mga miyembro ng koponan. Mahusay na isulat ang mga ito at suriin ang iyong mga tala paminsan-minsan. Karaniwan ay kinamumuhian ito ng mga tao kapag ang kanilang mga pangalan ay hindi naiintindihan o nakalimutan. Huwag bigyan ang iyong mga katrabaho ng hindi kinakailangang mga dahilan upang magalit ka.
Hakbang 6
Huwag sayangin ang lahat ng iyong lakas na naghahanap ng mga kaibigan sa koponan. Pumunta ka sa kumpanya upang magtrabaho, hindi upang maging kaibigan. Maaga o huli, nasasanay ang lahat sa mga bagong dating, ngunit kung labis kang mag-alala at madalas magkalayo, maaari kang manatili sa koponan ng mahabang panahon.
