Sa bawat negosyo, dapat punan ng employer ang isang libro sa trabaho para sa mga empleyado alinsunod sa mga patakaran para sa pagpapanatili ng mga libro sa trabaho. Kinakailangan na gumawa ng mga entry dito hindi lamang tungkol sa trabaho, kundi pati na rin tungkol sa buong-oras o part-time na edukasyon na natanggap ng empleyado. Sa panahon ng trabaho, maaaring mapabuti ng dalubhasa ang kanyang mga kwalipikasyon, at dapat itong maitala sa dokumento.
Kailangan
pang-edukasyon na dokumento, work book ng isang empleyado o ang blangko nitong form, pen, selyo ng samahan
Panuto
Hakbang 1
Kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, ang isang empleyado ng cadre sa isang blangkong libro sa trabaho, kung ang empleyado ay hindi pa nasisimulan noon, ay nagsusulat ng kanyang apelyido, unang pangalan, patroniko, petsa at lugar ng kapanganakan sa pahina ng pamagat alinsunod sa dokumento ng pagkakakilanlan. Kasama ang impormasyong ito, kinakailangan upang maitala ang edukasyon ng isang dalubhasa. Ipasok ang katayuan sa edukasyon ng empleyado (pangalawa, dalubhasa pangalawang, pangalawang bokasyonal, mas mataas na bokasyonal) alinsunod sa data ng kaukulang dokumento (diploma, sertipiko).
Hakbang 2
Alinsunod sa mga tagubilin para sa pagpapanatili ng mga libro sa trabaho, hindi na kailangang gumawa ng sanggunian sa dokumento kapag ang isang empleyado na bagong rekrutina pagkatapos makumpleto ang pagsasanay ay hindi pa nagtatrabaho kahit saan.
Hakbang 3
Kung napabuti ng empleyado ang kanyang mga kwalipikasyon, ang opisyal ng tauhan ay dapat gumawa ng naaangkop na pagpasok. Ipinasok ito kasama ang mga tala ng trabaho. Ipahiwatig ang ordinal na bilang ng pagpasok sa mga numerong Arabe, ang petsa ng pagsisimula ng pagsasanay at pagtatapos. Sa impormasyon tungkol sa trabaho, sumulat sa pangalan ng institusyong pang-edukasyon kung saan natanggap ng dalubhasa ang kanyang edukasyon. Sa mga bakuran, isulat ang numero at serye ng may-katuturang dokumento (diploma, sertipiko, atbp.). Patunayan ang entry na ginawa gamit ang selyo ng kumpanya kung saan ito nakarehistro, isulat ang posisyon, apelyido, inisyal ng taong namamahala, mag-sign.
Hakbang 4
Kapag ang isang empleyado ay nakatanggap, halimbawa, isang mas mataas na edukasyon, at nagpakita ng isang diploma, sa pahina ng pamagat ng kanyang libro sa trabaho, sa haligi tungkol sa edukasyon, maglagay ng isang kuwit pagkatapos ng entry na ginawa nang mas maaga, magsulat ng mas mataas. Sa larangan ng propesyon, specialty, isulat din ang pangalan ng specialty na pinag-aralan ng empleyado, pinaghiwalay ng mga kuwit.
Hakbang 5
Kung ang isang dalubhasa ay nakatanggap ng pangalawang mas mataas na edukasyon, ang katayuan sa pahina ng pamagat ay hindi nagbabago, inirerekumenda na gumawa lamang ng mga pagbabago sa haligi ng propesyon batay sa isang sumusuportang dokumento sa pagtatanghal.
