Para sa hudikatura, ang serbisyo sa seguridad panlipunan, ang mga espesyalista ng kumpanya ay humiling ng isang sertipiko mula sa lugar ng trabaho. Dapat ipalabas ng employer ang dokumentong ito sa pamamagitan ng pagtanggap ng isang nakasulat na aplikasyon mula sa empleyado sa loob ng tatlong araw. Bukod dito, hinihiling ng mga manggagawa sa tauhan ang pangalan ng katawan kung saan kinakailangan ang naturang sertipiko.
Kailangan
- - form ng sertipiko;
- - application form;
- - form ng order;
- - mesa ng staffing;
- - mga dokumento, selyo ng kumpanya;
- - work book ng empleyado;
- - impormasyon tungkol sa suweldo ng empleyado.
Panuto
Hakbang 1
Kung kinakailangan upang gumuhit ng isang sertipiko mula sa lugar ng trabaho, ang isang dalubhasa na nangangailangan ng gayong dokumento ay nagsusulat ng isang pahayag. Ipinapahiwatig nito ang kahilingan para sa pagpapalabas ng naturang sertipiko, pati na rin ang mga detalye na dapat na nilalaman dito. Halimbawa, para sa mga korte, sapat na upang kumpirmahin ang katotohanan ng trabaho sa isang partikular na kumpanya, ang pangalan ng samahang ito, ang selyo, ang lagda ng isang opisyal. Ngunit para sa mga katawan ng proteksyon sa lipunan, halimbawa, para sa pagkuha ng allowance para sa bata, kinakailangan ang halaga ng mga kita sa huling tatlong buwan. Samakatuwid, ipinapayong sumulat ang empleyado sa aplikasyon kung aling mga serbisyo ang kinakailangan ng sertipiko. Ayon kay Art. 62 ng Labor Code ng Russian Federation, isang dalubhasa, kasama ang isang sertipiko mula sa lugar ng trabaho, ay maaaring humiling ng mga kopya ng mga dokumento na nagkukumpirma sa katotohanang ang gawain ay isinagawa sa negosyong ito. Walang karapatan ang employer na tumanggi na tanggapin sila.
Hakbang 2
Matapos ang pag-apruba ng aplikasyon, ang director ay naglalabas ng isang order. Ang paksa nito ay ang pagbibigay ng isang sertipiko. Ang pahayag ng empleyado ay ipinahiwatig bilang batayan. Sa bahagi ng nilalaman, ipinasok ang data ng taong pinagkatiwalaan ng obligasyong iguhit ang gayong mga dokumento. Ito ay isang tauhan ng kawani o ibang empleyado na hinirang ng responsableng utos ng pinuno. Ang order ay susuriin ng isang manggagawa sa cadre, isang dalubhasa na nangangailangan ng isang sertipiko, sa resibo. Ang dokumento ng pag-order ay sertipikado ng lagda ng direktor.
Hakbang 3
Gumawa ng pahayag sa sulat. Sa kaliwang sulok, isulat ang pangalan ng kumpanya, pagkatapos ay ipahiwatig ang bilang ng papalabas na dokumento. Matapos ang salitang "Dana" ipasok ang pangalan, patronymic, apelyido ng empleyado kung kanino isinulat ang aplikasyon para sa pagpapalabas ng sertipiko. Pagkatapos kumpirmahin ang katotohanan ng trabaho sa iyong kumpanya. Ipasok ang pangalan ng samahan. Ipasok ang pangalan ng posisyon, departamento kung saan nakarehistro ang espesyalista. Isulat ang pangalan ng katawan, mga serbisyo kung saan kinakailangan ng naturang sertipiko. Kung kinakailangan, ipahiwatig ang halaga ng mga kita ng empleyado para sa nakaraang tatlong buwan, ipasok ang bilang ng mga taon, buwan, araw ng karanasan, kung mayroon man. Patunayan ang sertipiko na may lagda ng direktor, na nagpapahiwatig ng personal na data at ang pangalan ng posisyon, na may selyo ng kumpanya. I-isyu ang dokumento sa empleyado laban sa pirma.
