Ang kasalukuyang batas (Labor Code ng Russian Federation) ay nagbibigay-daan sa employer na gantimpalaan ang pinakamahusay na mga empleyado ng negosyo, na tinutukoy ang halaga at oras ng pagbabayad batay sa Mga Regulasyon sa mga bonus na pinagtibay sa enterprise. Upang makagawa ng isang order, ang isa ay dapat na gabayan ng mga naaprubahang pormularyo No. T-11 at No. T-11a ng GSK ng Russia na may petsang Enero 5, 2004. Sa pinag-isang form, alinsunod sa atas ng Komite ng Estadistika ng Estado ng ang Russian Federation na may petsang 03.24.1999, maaaring mailagay ang mga karagdagang detalye, habang tinatanggal ang sapilitan (form form, code at pangalan ng dokumento) ay mahigpit na ipinagbabawal.
Panuto
Hakbang 1
Sundin ang link na ipinahiwatig sa pagtatapos ng artikulo at i-download, na ibinigay ng tinukoy na site nang libre, ang pinag-isang form ng order para sa mga bonus. Narito ang isang link sa # T11a - isang form na idinisenyo upang lumikha ng isang order para sa promosyon ng dalawa o higit pang mga tao. Form No. T11 (para sa isang tao), kung kinakailangan, maaari kang makahanap sa parehong website.
Punan ang mga libreng patlang sa ibinigay na form. Una, isulat ang buong pangalan ng iyong samahan. Ipahiwatig ang numero ng pagpaparehistro ng dokumento at ang petsa ng paglabas nito.
Hakbang 2
Sa mahalagang bahagi ng order, ilarawan ang motibo para sa pagganti, ang mga dahilan para sa pagpapakita ng mga empleyado para sa mga bonus. Ipahiwatig ang uri ng promosyon. Maaari itong maging isang premyo, isang salamat, o isang mahalagang regalo.
Susunod, punan ang seksyon ng tabular, kung saan sa isang maginhawang form kailangan mo lamang ipasok ang mga apelyido at inisyal ng mga kilalang manggagawa. Ipahiwatig ang numero ng kanilang tauhan (kung mayroon man), yunit ng istruktura (na isinumite ang mga ito para sa promosyon), posisyon at halaga ng bonus (magkahiwalay para sa bawat empleyado) sa mga kaukulang haligi ng talahanayan.
Hakbang 3
Sa huling bahagi ng order, sumangguni sa mga batayan para sa pagguhit ng order (pagtatanghal para sa promosyon o ang Regulasyon sa mga bonus na may bisa sa negosyo).
Sa pinakadulo, ipahiwatig ang posisyon at salin ng lagda ng tagapamahala o ibang responsableng tao na pinahintulutan na mag-sign tulad ng mga dokumento.
