Matapos ang pagtatapos ng isang kasunduan sa isa o ibang organisasyon para sa pagkakaloob ng iba't ibang mga serbisyo, maaaring lumitaw ang lahat ng mga uri ng pagtatalo at hindi pagkakasundo. Kung sigurado ka na ang ibang partido ay lumalabag sa iyong mga karapatan, dapat mong gamitin ang karapatang ipagtanggol ang mga ito sa isang tiyak na kaayusan.
Kailangan iyon
- - nakasulat na paghahabol at ang kopya nito;
- - pahayag ng paghahabol sa korte;
- - isang apendiks sa pahayag ng paghahabol na may ebidensya sa hindi pagkakaunawaan na lumitaw.
Panuto
Hakbang 1
Maaari kang mag-file ng isang reklamo laban sa isang samahan nang direkta sa pamamahala nito, halimbawa, ang CEO. Sa kasong ito, ang nasugatang partido ay may karapatang maglabas ng isang habol sa pagsulat, na isinasaad dito ang mga dahilan ng hindi pagkakasundo, pati na rin ang pagsusulong ng mga kinakailangan at oras ng kanilang pagpapatupad. Isumite ang iyong naka-sign na claim sa ligal na address ng samahan at direktang iharap ito sa punong-guro. Kung ang iyong mga kinakailangan ay lehitimo, ang organisasyon ay dapat pumunta upang matugunan ka at gampanan ang mga ito sa tamang oras. Hindi pinapansin ang pag-angkin o isang negatibong sagot dito ay pinipilit ang nagsasakdal na magsumite ng isang paghahabol sa korte.
Hakbang 2
Tukuyin ang likas na katangian ng ugnayan sa pagitan mo at ng sinasabing respondente. Sa mga pagtatalo sa mga samahan, madalas silang pampinansyal at sibil. Alinsunod dito, pumili ng isang korte ng batas kung saan ka maghahain ng iyong paghahabol, halimbawa, isang korte ng arbitrasyon, isang korte pang-administratibo, atbp. Kadalasang nilalabag ng mga samahan ang Criminal Code at kahit ang mga artikulo ng saligang-batas. Ayon sa batas, kinakailangan upang magpadala ng isang paghahabol sa korte sa lugar ng pagpaparehistro ng samahan.
Hakbang 3
Gumawa ng isang pahayag ng paghahabol nang tama, na ginabayan ng mga tagubilin ng batas sa pamamaraang pamamaraan ng Russia. Dapat itong isulong ang tumpak na mga paghahabol na may mga tagubilin ng mga artikulo at batas na nilabag ng nasasakdal, ang likas na alitan ay inilarawan nang detalyado, ang lahat ng iyong mga kinakailangan ay ipinahiwatig. Mahalagang ipahiwatig nang wasto ang buong pangalan ng pinuno ng samahan, pati na rin ang lahat ng mga taong kasangkot sa pagtatalo. Maglakip ng anumang magagamit na katibayan sa paghahabol na maaaring mapabilis ang proseso ng paglutas ng kaso: mga pagrekord ng audio at video, mga dokumento, patotoo ng mga saksi, atbp. Maglakip din ng isang kopya ng paghahabol na ipinadala sa pangalan ng manager. Kung ang lahat ay napunan nang tama, isasaalang-alang ng korte ang iyong paghahabol sa loob ng itinakdang limitasyon sa oras at, depende sa likas na alitan, malulutas ito nang mag-isa o magtatakda ng isang petsa para sa paglilitis.
