Ayon sa Article No. 8 ng Pederal na Batas Blg. 255 at ang atas ng Pamahalaan na "Sa Pagkalkula ng Mga Pakinabang para sa Pansamantalang Kapansanan", ang sakit na bakasyon na may marka tungkol sa nilabag na rehimen ay kinakalkula batay sa minimum na sahod mula sa petsa ng ang paglabag. Mula Hunyo 1, 2011, ang minimum na sahod ay 4611 rubles.
Kailangan iyon
- - sakit na umalis;
- - calculator o program na "1C".
Panuto
Hakbang 1
May karapatan kang kalkulahin ang sick leave batay sa minimum na sahod, kung ang empleyado ay nagpakita ng isang sick leave na may tala ng doktor tungkol sa mga paglabag sa rehimen. Kasama sa mga paglabag sa rehimen ang isang huli na hitsura sa appointment ng doktor, isang nabagabag na rehimen sa isang institusyong medikal o pagkabigo na sumunod sa reseta ng doktor, isang hitsura sa isang appointment sa pagkalasing sa alkohol o droga.
Hakbang 2
Hindi ka obligadong maunawaan ang mga dahilan ng paglabag sa rehimen at alamin ang kanilang respeto. Kung mayroon kang isang dokumento na may tala ng mga paglabag, kung gayon ito ay isang dahilan upang gumawa ng isang pagkalkula batay sa minimum na sahod, dahil ang pondo ng social insurance ay hindi lamang tatanggap ng isa pang pagkalkula para sa pagbabayad.
Hakbang 3
Kalkulahin ang lahat ng mga araw bago ang paglabag sa rehimen sa karaniwang paraan. Idagdag ang lahat ng perang kinita sa loob ng 24 na buwan mula sa kung saan mo ginawa ang pag-iingat ng buwis sa kita, hatiin sa 730, i-multiply sa bilang ng mga araw na nakasaad sa sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho bago ang paglabag sa rehimen. Sa kasong ito, isaalang-alang ang haba ng serbisyo ng taong nakaseguro. Na may higit sa 8 taong karanasan, magbayad batay sa 100% ng average na pang-araw-araw na kita, mula 5 hanggang taon - 80%, hanggang sa 5 taon - 60%.
Hakbang 4
Bilangin ang lahat ng mga araw ng sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabahong babayaran mula sa sandali ng paglabag sa rehimen. Kalkulahin ang average na pang-araw-araw na kita batay sa minimum na sahod. Upang magawa ito, paramihin ang 4611 rubles ng 24 at hatiin ng 730. Makakakuha ka ng 151 rubles na 59 kopecks - ito ang pangunahing average na pang-araw-araw na halaga para sa pagkalkula. Ang isang empleyado na may kabuuang karanasan sa trabaho na higit sa 8 taon ay makakatanggap para sa bawat araw ng isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho na lumalabag sa rehimen, ang ipinahiwatig na halaga, na dapat mong i-multiply ng lahat ng araw ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho na may isang nababagabag na rehimen, multiply ng koepisyent ng distrito at idagdag ang kinakalkula na pigura hanggang sa araw ng paglabag sa rehimen.
Hakbang 5
Na may karanasan na 5 hanggang 8 taon ng average na pang-araw-araw na minimum na sahod, kalkulahin batay sa 80%. I-multiply ang nagresultang pigura sa bilang ng mga araw na lumalabag, idagdag ang koepisyent ng distrito at ang kinakalkula na halaga bago ang paglabag. Gamit ang parehong pamamaraan, gumawa ng isang pagkalkula para sa isang empleyado na may hanggang sa 5 taong karanasan, ngunit i-multiply ang average na pang-araw-araw na halaga ng 60%.
