Ang mga mag-aaral, lalo na sa high school, ay madalas na nagpapakita ng pagnanais na makahanap ng trabaho upang kumita ng kanilang sariling bulsa o mga mamahaling bagay. Gayunpaman, ang batas tungkol sa pagtatrabaho ay medyo mahigpit. At samakatuwid, maraming nagtatrabaho sa iligal, pagkuha ng mga pana-panahong trabaho, atbp. Sa katunayan, ang isang mag-aaral ay maaaring gumana nang opisyal. Kung hindi niya alam kung saan makakahanap ng trabaho, sapat na para sa kanya na magparehistro sa palitan ng paggawa, kung saan pipili ang mga espesyalista ng angkop na bakante.
Naturally, upang magparehistro sa palitan ng paggawa, kailangan mong isaalang-alang ang isang bilang ng mga nuances, kung wala ito maaaring maging lubos na may problemang gawin ito. Kaya, halimbawa, dapat maunawaan na ang opisyal na pagtatrabaho ng mga kabataan sa Russian Federation ay pinapayagan mula sa edad na 16. Alinsunod dito, ang mga mas bata ay maaaring hindi kahit na subukan.
Ang isang pagtatangka na lampasan ang batas at makakuha ng trabaho para sa isang batang wala pang 16 taong gulang ay sadyang nabigo. Pagkatapos ng lahat, ang employer ay maghihirap nang malubha kung ang katotohanang ito ay isiniwalat. Kahit na sa edad na 15, ang katawan ng bata ay hindi pa handa para sa mga naturang karga.
Paano sumali sa mag-aaral na nagpapalitan ng labor school
Ang isang mag-aaral ay maaaring sumali lamang sa labor exchange kung mayroon siyang isang dokumento na nagkukumpirma sa pagkumpleto ng kanyang pag-aaral. Halimbawa, kung nagtapos siya mula sa ika-9 na baitang at hindi na lalayo pa sa pag-aaral, sapagkat ay hindi pa nagpasya sa isang propesyon.
Para sa mga nais makakuha ng trabaho sa kauna-unahang pagkakataon, upang masimulan ang pagkakaroon ng praktikal na karanasan, kinakailangan na magdala ng isang pasaporte at isang dokumento tungkol sa edukasyon sa serbisyo sa trabaho ng kanilang lugar sa lugar ng pagpaparehistro.
Kung ang isang mag-aaral ay magpunta sa karagdagang pag-aaral, hindi mahalaga kung sa paaralan, sa isang teknikal na paaralan o iba pang mga espesyal na institusyong pang-edukasyon, siya ay aalisin mula sa rehistro. At ito ay konektado hindi lamang sa edad - ang mga mag-aaral na nag-aaral ay hindi rin napapailalim sa pagpaparehistro sa serbisyo sa trabaho. Ang nasabing panukala ay inilaan upang maprotektahan ang proseso ng pang-edukasyon, kung saan, kapag nagtatakda ng mga priyoridad, naging isang order ng magnitude na mas mahalaga kaysa sa trabaho.
Hindi rin inirerekumenda na gumamit ng anumang mga huwad na dokumento. Pagkatapos ng lahat, napakadali nitong patunayan at maparusahan na ng batas na kriminal sa ilalim ng artikulong "Pagpatawad ng mga dokumento".
Kung ang pagnanais ng mag-aaral na magtrabaho ay hindi pa rin matitinag, kailangan mong pumunta sa serbisyo sa trabaho na may tinukoy na hanay ng mga dokumento, magsulat ng isang application at iyon na. Matapos ang pagpapatala ng aplikasyon, ang mag-aaral ay maaaring maghintay para sa mga alok na may mga bakante.
Ano ang maalok sa isang mag-aaral sa pagpapalitan ng paggawa
Hindi dapat asahan ng schoolboy kahapon ang anumang mga espesyal na bakante. Ito ay dahil sa ang katunayan na sa Russian Federation, ang mga batang may edad na 16 ay hindi maaaring magtrabaho nang higit sa oras na tinukoy ng batas. At hindi lahat ng mga employer ay nais na magbayad ng buong suweldo sa isang tao na may isang mas maikli na araw ng pagtatrabaho.
Ang labor exchange ay maaaring mag-alok sa mag-aaral sa isang pangkalahatang batayan ng mga magagamit na pagpipilian para sa mga bakante. Kung walang mga angkop, pakikilahok sa kalooban sa iba't ibang mga gawaing pampubliko. Mayroon ding isa pang pagpipilian na angkop sa mga kabataan - upang kumuha ng mga kurso sa pag-refresh o muling pagsasanay. Pagkatapos ng lahat, ang naturang pagsasanay ay walang bayad, at may pagkakataon na makakuha ng isang mahusay na specialty sa maikling panahon.
