Ang gawain sa tanggapan ay umaakit ng maraming tao sa bawat taon, dahil nagbibigay ito ng maraming mga pagkakataon at medyo komportable. Sa simula ng huling siglo, ang mga manggagawa sa tanggapan ay hindi opisyal na tinawag na "puting kwelyo", at makalipas ang isang daang taon nagsimula silang tawaging mapanghamak na "office plankton".
Mass ng opisina
Ang paglipat sa isang lipunan na pang-industriya ay nagdala sa unang lugar hindi paggawa, ngunit ang sektor ng serbisyo, na makabuluhang pagtaas ng bilang ng mga trabaho sa lugar na ito. Ang paglago ng mga korporasyon, mga bagong kinakailangan para sa daloy ng trabaho at pag-uulat, ang paggamit ng mga computer sa gawain sa tanggapan - lahat ng ito ay humantong sa paglitaw ng maraming posisyon sa mga tanggapan na nauugnay sa intelektwal, ngunit hindi malikhaing gawain. Kasama sa mga posisyon na ito, halimbawa, mga kalihim, tagapamahala ng tanggapan, mga tagapamahala na mas mababang antas, mga financer, accountant, abugado. Sila ay madalas na tinatawag na mga kinatawan ng office plankton.
Nangyayari ito hindi dahil ang naturang trabaho, bilang isang panuntunan, ay hindi nangangailangan ng mga espesyal na gastos sa pag-iisip, ngunit ang pangunahing mga kinakailangan para sa mga gumaganap ay pansin at kawastuhan. Bukod dito, ang suweldo sa mga nasabing posisyon ay hindi nakasalalay sa aktwal na gawaing ginawa, at ang mga empleyado ay pinilit na manatili sa tanggapan para sa isang buong araw na nagtatrabaho. Karaniwan silang kumukuha ng mas kaunting oras upang makumpleto ang kanilang mga tungkulin, kaya ginugol nila ang natitirang bahagi nito sa mga social media at entertainment site, kung minsan ay nagpapahinga sa kape. Ang isa sa mga pinaka-katangian na tampok ng office plankton ay ayon sa kaugalian na isinasaalang-alang ang kawalan ng iba pang mga layunin, maliban sa mga materyal na layunin. Ang pagbili ng isang bagong kotse o telepono, isang bakasyon sa isang banyagang resort, hapunan sa isang restawran, isang malawak na screen na TV ang pangunahing prayoridad sa buhay ng average clerk ng tanggapan. Bilang isang patakaran, ang mga nasabing tao ay hindi nagsusumikap para sa pag-unlad ng sarili o paglago ng karera, ginusto ang katatagan at isang minimum na propesyonal na pagkapagod.
Paano maiiwasang maging plankton?
Siyempre, nagdidikta ang buhay ng sarili nitong mga kundisyon, at ang pagtatrabaho sa isang tanggapan ay talagang isa sa mga pinaka komportableng paraan upang maipagkaloob ang iyong sarili sa isang matatag na kita, ngunit maraming mga pagpipilian upang maiwasan ang pagiging bahagi ng plankton. Maaari kang makakuha ng trabaho sa isang tanggapan na nagsasangkot ng pagkamalikhain. Hindi ito palaging nangangailangan ng mga espesyal na kasanayan: halimbawa, ang mga tauhan ng benta sa karamihan ng mga kaso ay hindi nakakatanggap ng espesyal na edukasyon, ngunit ang kanilang mga aktibidad, gayunpaman, ay malayo sa sapat na paglilipat ng mga papel at pagpuno ng mga mesa.
Gayunpaman, kahit na nagtatrabaho bilang isang klerk, maaari mong gamitin ang iyong libreng oras nang kapaki-pakinabang: sa halip na makipag-usap sa mga social network, mas mahusay na maghanap ng isang kagiliw-giliw na kurso sa online at makakuha ng karagdagang kaalaman, alamin ang isang banyagang wika o alamin ang programa. Ang laging trabaho at kawalan ng pagsusumikap ay madalas na humantong sa ang katunayan na ang pisikal na anyo ng mga kinatawan ng tanggapan ng plankton ay malayo sa perpekto. Kung hindi mo nais na maging katulad nila, mag-sign up para sa isang gym, mga kurso sa martial arts, o isang libangan ng pisikal na aktibidad.
Sa wakas, palagi kang may pagkakataon na hindi makakuha ng trabaho sa opisina, ngunit sa halip ay buksan ang iyong sariling negosyo, makakuha ng karagdagang edukasyon sa isang malikhaing specialty, o maging isang freelancer. Naturally, ang lahat ng mga pagpipiliang ito ay hindi matatag tulad ng mga aktibidad sa opisina, ngunit ang iyong buhay ay malamang na maging mas kawili-wili at mas maliwanag kaysa sa mga ginusto ang kawalan ng stress at mga panganib.
