Ang panahon ng seguro ay ang kabuuang (kabuuang) oras ng pagbabayad ng mga premium ng seguro at / o buwis. Para sa isang empleyado, ito ang panahon kung saan ang mga kontribusyon ng seguro sa Social Insurance Fund (FSS) ng Russia ay binayaran para sa kanya o mag-isa. Upang makatanggap ng mga benepisyo sa halagang itinatag ng batas, dapat patunayan ng empleyado ang kanyang record ng seguro.
Kailangan
- - Kasaysayan ng Pagtatrabaho;
- - mga dokumento sa sahod;
- - isang sertipiko mula sa employer
Panuto
Hakbang 1
Magbigay sa lugar ng kahilingan ng isang pakete ng mga dokumento na nagpapatunay na sa isang partikular na panahon ng paggawa ay naseguro ka sa pondo ng social insurance ng estado. At, bukod sa iba pang mga bagay, kumpirmahin nila ang paglipat sa FSS ng mga pagbabayad mula sa natanggap mong kita.
Hakbang 2
Sa parehong oras, maaari mong tanggihan upang kumpirmahin ang iyong haba ng serbisyo, ngunit pagkatapos ay ang sakit na bakasyon ay babayaran batay sa impormasyon tungkol sa karanasan sa seguro na magagamit sa oras ng trabaho.
Hakbang 3
Bilang isang patakaran, ang mga nagtrabaho sa ilalim ng mga kontrata sa paggawa o mga empleyado ng munisipyo (nasa serbisyo sibil sa estado) ay hindi kailangang kumpirmahin ang kanilang haba ng serbisyo, sapagkat ito ay naitala sa kanilang mga libro sa trabaho. Ang pangunahing bagay ay ang impormasyon na ito ay nakalabas nang tama, alinsunod sa mga kinakailangan ng batas sa paggawa na may bisa sa oras na iyon.
Hakbang 4
Samakatuwid, ang pangunahing dokumento na nagpapatunay sa pagkakaroon at tagal ng panahon ng seguro ay ang libro ng trabaho ng empleyado. Sa kaso ng kawalan nito, maaari mong kumpirmahing ang iyong karanasan sa seguro sa pamamagitan ng pagsusumite ng isang nakasulat na kontrata sa pagtatrabaho sa lugar ng hinihingi, isang sertipiko mula sa tagapag-empleyo o mula sa isang munisipalidad (estado) na katawan, isang katas mula sa order, pati na rin mga personal na account at pahayag para sa pagpapalabas ng kanyang suweldo.
Hakbang 5
Kaya, kung hindi ka nakakuha ng trabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho, hindi manatili sa serbisyong sibil, ngunit nakikibahagi sa iba pang mga aktibidad sa paggawa, pagkatapos ay maaari mong kumpirmahing ang paglipat ng mga pagbabayad para sa panlipunang seguro sa pamamagitan ng pagbibigay sa lugar ng hinihingi: - mga dokumento ng awtoridad sa pananalapi o mga sertipiko mula sa archive (para sa panahon hanggang sa 1 Enero 1991); - mga dokumento ng territorial body ng Social Insurance Fund ng Russian Federation (mula Enero 1, 1991 hanggang Disyembre 31, 2000 at para sa panahon pagkatapos ng Enero 1, 2003). - mga dokumento ng isang sama na bukid, kooperatiba ng produksyon, relihiyoso o iba pang organisasyon, pati na rin isang indibidwal (para sa panahon pagkatapos ng Enero 1, 2001); - mga dokumento ng teritoryo na katawan ng FSS ng Russian Federation (para sa panahon pagkatapos ng Enero 1, 2003).
