Ikaw ay isang mahusay na dalubhasa, isang mahusay na manggagawa, isang dalubhasa sa iyong larangan. Matagal mo nang nalampasan ang iyong kasalukuyang posisyon at malinaw na karapat-dapat sa isang promosyon. Ngunit ang nais na kaganapan ay hindi nangyari sa anumang paraan. Maaaring maraming mga dahilan para dito, at hindi lahat sa atin ang maaaring maka-impluwensya. Ngunit may isang bagay na maaaring baguhin. Kung karapat-dapat ka at nais ng isang promosyon, ang isang pag-audit sa hitsura ay maaaring maglapit sa iyo sa iyong minamahal na layunin.
Kailangan
- - panulat o lapis
- - papel
Panuto
Hakbang 1
Ikaw ay isang careerist, at ang iyong gawain ay upang maging matagumpay at epektibo sa iyong lugar ng trabaho. Ngunit ano ang kahulugan ng pagganap na ito sa iyo nang personal? Siyempre, ang paglaki ng career ladder, nakakakuha ng mas maraming mga prestihiyosong posisyon at mas mataas ang sahod. Upang gawin ito, syempre, dapat kang maging isang may kakayahang tao. Ngunit ngayon huwag nating pag-usapan ang tungkol doon. Sabihin nating, mula sa iyong pananaw, ikaw ay may karanasan, propesyonal at karapat-dapat sa higit pa sa mga tuntunin ng posisyon. At ang hinahangad na promosyon ay hindi kailanman magaganap. Ito ay madalas na sanhi ng ang katunayan na, sa kabila ng maraming mga plus at talento, wala kang kakayahang ipakita nang maayos ang iyong sarili. Ang iyong imahe ay maaaring hindi magkasya sa ideya ng iyong boss tungkol sa kung ano ang dapat magmukhang isang empleyado sa isang minimithing posisyon ng pamumuno. At kung talagang ire-rate mo ang iyong sarili bilang isang propesyonal sa "limang" at hindi makahanap ng mga kadahilanan kung bakit hindi magaganap ang promosyon sa anumang paraan, iminumungkahi kong magsagawa ng pag-awdit ng iyong hitsura at kilos para sa kinakailangang pagwawasto. Upang magawa ito, kailangan mo lamang ng panulat, papel at hindi bababa sa 30-40 minuto ng libreng oras. Kaya't magsimula tayo.
Hakbang 2
Ang unang yugto ng pag-audit. Paglikha ng isang imahe para sa nais na posisyon.
Sa yugtong ito, kailangan mong gumana sa iyong imahinasyon. Huwag hayaan itong takutin ka o malito ka. Ito ay isang simpleng proseso, kailangang gawin itong madali, na parang naglalaro. Kumuha ng isang piraso ng papel at iguhit ito ng tatlong mga haligi. Ang una, ang pinakamaliit, ay maglalaman ng mga sumusunod na katangian, na kailangang isulat sa ilalim ng bawat isa: unang impression, istilo ng damit, mga kulay ng damit, hairstyle, makeup (para sa mga kababaihan), paraan ng pagsasalita, paraan ng pag-uugali, degree ng tiwala sa sarili. Ang listahan ng mga katangian ay maaaring mapalawak batay sa iyong personal na mga hangarin at ideya. Ngayon kailangan mong isipin ang isang tao na may parehong posisyon na gusto mo, halimbawa, sa isang nakikipagkumpitensyang samahan. Dalhin ang iyong oras bago ipakita ang imahe; Maghanap sa Internet para sa pangkalahatang mga alituntunin sa istilo ng negosyo at ugali ng ehekutibo. Marahil ay makakaapekto ito sa iyong pagganap. Mangyaring tandaan din na ang hitsura ng isang empleyado ng bangko at isang foreman sa isang lugar ng konstruksyon ay maaaring magkakaiba-iba. Bakit hindi ako nag-aalok sa iyo ng mga karaniwang solusyon? Bakit napakahalagang gawin ito sa iyong sarili? Ang katotohanan ay bahagi din ito ng pag-audit at ang simula ng iyong trabaho sa iyong sarili. Napakahalaga na malaya na maunawaan at madama ang nilikha na imahe at gumawa ng isang makatuwirang pagpipilian. Ang pamamaraan na "sa pamamagitan ng kontradiksyon" ay maaari ding gamitin. Halos literal! Kung mayroon kang isang negatibong tauhan na nasa isang ninanais na posisyon, isaalang-alang ang mga sumusunod na katanungan: Ano ang reaksyon ng hitsura at pag-uugali ng tauhan? Negative ba talaga o hindi mo lang gusto? Bakit ang taong ito, na hindi tumutugma sa iyong mga ideya tungkol sa kanyang posisyon, ay mananatili pa rin sa posisyon na ito? Ang nasabing pagpapaliwanag ay nangangailangan ng pag-iisip, ngunit tiyak na babayaran nito ang sarili. Kapag ang imahe ng perpektong tao - ang may-ari ng minimithing posisyon ay may hugis, punan ang pangalawang haligi ng talahanayan. Mayroon kang isang hanay ng mga katangian na dapat maging isang gabay para sa iyo.
Hakbang 3
Ang ikalawang yugto ng pag-audit. Pagkilala sa mga personal na katangian.
Ngayon kailangan mong kunin ang iyong sarili. Isipin ang iyong sarili sa lugar ng trabaho. Tumingin ng mas malapit sa salamin bago pumunta sa trabaho kaysa sa dati. Suriin ang iyong sarili alinsunod sa lahat ng mga parameter na isinulat mo sa unang haligi. Subukan na maging layunin at huwag maliitin ang iyong sarili, ngunit hindi rin maging asukal sa sitwasyon. Kung nahihirapan ka, mag-atubiling tanungin ang iba tungkol sa iyong sarili. Ang feedback na ito ay maaaring maging lubhang kapaki-pakinabang.
Hakbang 4
Ang pangatlong yugto ng pag-audit. Ipinahayag ang mga hindi pagkakapare-pareho at nagtatrabaho sa iyong sarili.
Kapag ang iyong plato ay ganap na napunan, kakailanganin mong gawin ang mga sumusunod na hakbang. Una, kilalanin ang anumang maliwanag na hindi pagkakapare-pareho sa pagitan ng pangalawa at pangatlong haligi. Narito ang iyong mahinang mga punto upang gumana! Pangalawa, kakailanganin mong muling mapantasya at isipin ang iyong sarili sa isang imahe na ganap na tumutugma sa pangalawang haligi. Dito kailangan mong ipakita ang maximum na pasensya at pansin, ang imahe ay dapat na napakalinaw, gumalaw at makipag-usap. Subukang ilagay sa itak ang nilikha na imahe sa iba't ibang mga sitwasyon at obserbahan kung paano ito kumilos. Kung ikaw ay paulit-ulit, alisin ang lahat ng hindi pagkakapare-pareho sa pagitan mo at ng "perpektong" at masanay sa isang bagong imahe, ang resulta ay hindi magtatagal. Pakiramdam ang iyong sarili sa isang bagong posisyon, at ito ay magiging iyo!
