Ang bawat nagtatrabaho ay may karapatan sa taunang bayad na bakasyon. Ang pag-iwan na ito ay binubuo ng 28 araw ng kalendaryo, ngunit maaaring madagdagan sa kaso ng trabaho sa Far North o katumbas na mga rehiyon. Gayundin, kung nagtatrabaho ka sa mapanganib na mga kondisyon, obligado ang employer na dagdagan ang bakasyon alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation. Ang bakasyon ay kinakalkula sa mga araw ng kalendaryo, ang mga piyesta opisyal na kinikilala ng batas ay hindi kasama sa bakasyon.
Panuto
Hakbang 1
Una, kailangan mong kalkulahin ang bilang ng mga buwan na nagtrabaho ka, o sa halip na pagtanda. Hindi nito dapat isama ang maternity leave, parental leave, o absenteeism nang walang wastong dahilan.
Hakbang 2
Upang makalkula ang oras ng bakasyon, kailangan mong hatiin ang bilang ng mga araw ng bakasyon (ang karaniwang bakasyon ay 28 araw ng kalendaryo) sa bilang ng mga buwan sa kalendaryo.
Hakbang 3
Ang nagresultang pigura ay magiging katumbas ng bilang ng mga araw ng iniresetang bakasyon. Tandaan na ang bakasyon ay maaaring nahahati sa maraming bahagi. Ang pangunahing bagay ay ang isa sa mga bahagi nito ay hindi dapat mas mababa sa dalawang linggo.
