Ang anumang relasyon sa pautang ay kinokontrol ng Kodigo Sibil ng Russian Federation. Alinsunod sa Kabanata 42 ng Kodigo Sibil ng Russian Federation, ang isang negosyo ay may karapatang mag-isyu ng mga hiniram na pondo sa mga empleyado nito. Kapag naglalabas ng mga pondo, kinakailangan upang ayusin ang lahat alinsunod sa mga kinakailangan ng batas.
Kailangan
- - pahayag;
- - kontrata;
- - order;
- - abiso.
Panuto
Hakbang 1
Kung ang isang empleyado ay nagsumite ng isang aplikasyon na may isang kahilingan upang makatanggap ng mga hiniram na pondo, pagkatapos ay dapat niyang ipahiwatig ang layunin ng pagkuha ng isang utang, ang halaga at mga tuntunin kung saan inaasahan ng empleyado na kunin ang mga hiniram na pondo.
Hakbang 2
Dapat ilagay ng pinuno ng negosyo ang kanyang resolusyon sa ilalim ng aplikasyon sa anyo ng "Aprubahan" o "Tinanggihan". Ito ay depende sa mga materyal na kakayahan ng negosyo sa oras ng aplikasyon.
Hakbang 3
Tulad ng anumang utang, ang pagbibigay ng mga pondo sa isang empleyado na may positibong desisyon ng pamamahala ay pormalisado ng isang kasunduan, na maaaring tapusin sa isang simpleng nakasulat na form (Artikulo 808 ng Kodigo Sibil ng Russian Federation). Kapag ang pagguhit ng kontrata, ang dalawang mga saksi ay dapat naroroon mula sa mga taong nagtatrabaho sa samahan. Ang mga saksi ay kinakailangang magkaroon ng isang pangkalahatang pasaporte sibil ng Russian Federation upang maipahiwatig ang data nito sa ilalim ng kasunduan sa utang at mailagay ang kanilang mga lagda.
Hakbang 4
Sa kontrata, ipahiwatig ang lahat ng mga kundisyon kung saan ang utang ay inisyu, pati na rin ang interes na maaaring isama sa kabuuang halaga na ibinigay sa empleyado, sumulat sa isang hiwalay na linya o hindi talaga ipahiwatig. Sa kaso ng mga hindi mapagtatalunang isyu sa pagbabalik ng mga inisyu na pondo, magpapatuloy ang korte mula sa refinancing rate ng interes ng Central Bank ng Russian Federation sa oras ng pagsasaalang-alang ng kaso.
Hakbang 5
Ang kontrata ay dapat pirmahan ng mga saksi na naroroon, ang nanghihiram at ang nagpapahiram na kinatawan ng pinuno ng negosyo o isang awtorisadong tao.
Hakbang 6
Matapos ang pagguhit ng kontrata, obligado ang employer na mag-isyu ng isang order ng utang. Walang pinag-isang form para sa dokumentong ito, kaya gumuhit ng isang order sa libreng form, na nagpapahiwatig dito ng pagpapalabas ng isang utang, ang tiyempo at halaga.
Hakbang 7
Magsumite ng isang abiso sa departamento ng accounting tungkol sa pagpapalabas ng mga hiniram na pondo at ang pamamaraan para ibawas ang mga ito mula sa suweldo ng empleyado. Ang pagpigil ay maaaring isagawa bilang isang porsyento ng halaga ng mga kita, ngunit hindi hihigit sa 50% ng kita, kung ang empleyado ay walang ibang mga obligasyon sa utang sa mga third party o sa isang nakapirming halaga na ibabawas mo buwan-buwan mula sa kita ng nanghihiram hanggang sa utang ay buong bayad.
