Karaniwan ang mga kinakailangan sa istilo sa malalaking mga korporasyon, nightclub, at mga pampublikong kaganapan. Ginamit ang dress code upang bigyan ang isang samahan o isang kaganapan ng isang tiyak na imahe, ang pagsunod sa kung saan ay natutukoy ng mga patakaran.
Ang konsepto ng isang dress code ay ipinanganak sa UK, ngunit di nagtagal ay naging pandaigdigan. Ang isang dress code ay nangangahulugang ilang mga kinakailangan na namamahala sa istilo at kalidad ng damit at kasuotan sa paa. Sa una, ang dress code ay isang paraan upang matukoy ang propesyonal na pagkakakilanlan ng isang tao, ngunit sa paglipas ng panahon ay kumalat ito sa iba pang mga larangan ng buhay.
Dress code sa trabaho
Ang pinakakaraniwang konsepto ay isang code ng damit sa korporasyon, kapag ang hitsura ng isang empleyado ng isang kumpanya ay kinokontrol ng mahigpit na mga tagubilin, na madalas na nakasaad sa kontrata. Ang ilang mga korporasyon ay nililimitahan ang kanilang sarili sa hindi malinaw na mga salita tulad ng "istilo ng negosyo" o "maayos na hitsura", habang ang iba ay kinokontrol ang lahat, hanggang sa kulay ng kurbatang at ang tinatayang pinakamababang gastos ng suit. Bilang karagdagan, ang pag-iisa ng kasuotan sa trabaho bilang isang elemento ng tatak ng kumpanya ay isang dress code din. Bilang isang patakaran, ang isang pagkakaiba ay ginawa sa pagitan ng pormal at di-pormal na mga istilo ng pananamit. Maraming mga kumpanya ang may tinatawag na "Libreng Biyernes", kung ang mga empleyado ay kayang lumihis mula sa mga pamantayan ng istilo ng negosyo at nagtatrabaho, halimbawa, sa maong at isang T-shirt, maliban kung, syempre, nakaiskedyul ang mga negosasyon o pagpupulong para sa araw na iyon
Ang isa sa mga hindi nabanggit na panuntunan ng code ng damit sa korporasyon ay hindi inirerekumenda na pumunta upang gumana sa parehong mga damit sa loob ng maraming araw sa isang hilera. Maipapayo na magkaroon ng maraming mga kit na maaaring pagsamahin.
Iba pang mga pagpipilian sa dress code
Tulad ng para sa mga kaganapan sa masa, mga pagdiriwang, mga nightclub, narito ang dress code ay nakasalalay sa format ng kaganapan. Halimbawa, ang mga damit na naaangkop sa dance floor ay ganap na hindi angkop para sa isang theatrical premiere o isang piging sa negosyo. Sa kabaligtaran, ang isang kasuutan para sa isang eksibisyon o isang symphony concert ay wala sa lugar sa isang pagdiriwang. Para sa maraming mga kaganapan na may temang, ang dress code ay natutukoy ng mga tagapag-ayos. Dito, ang pagsunod sa pangkalahatang istilo ng damit ay nagbibigay-daan sa mga kalahok na mas tumpak na muling likhain ang kapaligiran ng kaukulang tema.
Ang ilang mga kumpanya ay nakikita ang hindi pagsunod sa dress code na sanhi ng pagkasira sa moralidad, at maaari pa ring pagmultahin ang empleyado.
Huwag lituhin ang isang code ng damit na may isang uniporme, dahil ang gawain nito ay huwag pagsamahin ang lahat ng mga empleyado o panauhin, ngunit upang maitakda lamang ang direksyon. Bilang karagdagan, may mga pagbubukod sa karamihan ng mga patakaran sa code ng damit. Halimbawa, ang mga taong may sining: mga artista, estilista, kritiko, artista - madalas na pinapayagan ang kanilang sarili na labagin ang pangkalahatang tinatanggap na istilo ng damit, nakatayo nang may maliliwanag na kulay at accessories.
