Ang isang accountant ay isang taong responsable sa pananalapi, samakatuwid, ang samahan ng gawain ng mga empleyado sa accounting ay dapat na sistematiko sa anumang paggawa. Ang hindi magandang samahan ng trabaho sa napakahalagang lugar na ito ay maaaring humantong sa pagbagsak ng pananalapi ng negosyo.
Panuto
Hakbang 1
Mangyaring tandaan: kahit na ang accountant (o punong accountant) ay napatunayang nagkasala ng mga problemang pampinansyal na lumitaw sa iyong kumpanya, sasagot ang pinuno sa buong sukat ng batas.
Hakbang 2
Kung nag-oorganisa ka lamang ng gawain ng isang negosyo at pagrekrut ng mga tauhan, kumuha ng mga empleyado sa accounting hindi sa "kakilala", ngunit sa pamamagitan ng personal at propesyonal na mga katangian, na marami ay maaaring matukoy sa panahon ng pakikipanayam. Magsagawa ng isang pakikipanayam sa isang inanyayahang dalubhasa mula sa isang audit firm, dahil sa ngayon, ang diploma ng isang accountant ay kung minsan ay hindi nagkakahalaga ng pagtitiwala.
Hakbang 3
Magtakda ng isang panahon ng probationary para sa accountant (para sa punong accountant, ang panahong ito ay maaaring pahabain hanggang 6 na buwan). Makipag-ugnay sa audit firm bago ang unang pagsumite ng mga ulat ng isang bagong empleyado upang magsagawa sila ng isang malinaw na tseke ng dokumentasyon.
Hakbang 4
Magbigay ng kawani sa accounting na may angkop na mga kondisyon sa pagtatrabaho, na kinabibilangan ng:
- pagbibigay ng mga empleyado ng mga modernong PC at kagamitan sa opisina;
- paglalagay ng kagamitan sa PC ng mga pinakabagong bersyon ng 1C: Accounting program;
- ang posibilidad ng direktang komunikasyon sa programmer at sa system administrator na iakma ang "1C: Accounting" sa mga pangangailangan ng iyong samahan;
- pagkakaloob ng isang nakalaang linya sa Internet upang ma-optimize ang proseso ng pagtatrabaho sa programa ng Bank-Client;
- pagbibigay ng direktang pag-access sa pinakabagong gawaing pambatasan at ligal;
- subscription sa mga peryodiko sa specialty.
Hakbang 5
Ang bawat accountant ay dapat na ganap na responsable para sa kanyang bahagi ng trabaho, at ang punong accountant ay dapat i-coordinate at idirekta ito, piliing suriin ang gawain ng mga empleyado paminsan-minsan.
Hakbang 6
Siguraduhin na ang balanse ay nai-iipon buwan-buwan, hindi sa bawat buwan. Makakatulong ito upang mabilis na subaybayan ang paggalaw ng mga pondo. Magbayad ng espesyal na pansin sa kung paano iginuhit ang pangunahing dokumentasyon.
