Ang mga senior executive, nangungunang tagapamahala, ay nangyayari din upang maghanap ng trabaho. Ngunit ang mga kakaibang trabaho ng propesyonal na posisyon na ito ay nagpapahiwatig ng pagiging kompidensiyal, kaya't hindi mo dapat mai-post ang iyong resume sa mga pahina ng naka-print na publikasyon o sa pampublikong domain sa Internet. Maaari kang makahanap ng trabaho para sa isang nangungunang tagapamahala sa pamamagitan ng isang espesyal na ES-kumpanya.
Panuto
Hakbang 1
Ang mga kumpanya ng staffing na pumoposisyon sa kanilang sarili bilang ES (Executive Search) ay nagpakadalubhasa sa pagpili ng mga senior executive at nagpapatakbo sa ilalim ng mahigpit na pagiging kompidensiyal. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang bilog ng naturang mga tagapamahala ay sa halip makitid at bukas na impormasyon na ang isa sa kanila ay naghahanap ng trabaho ay maaaring makapinsala sa reputasyon ng kumpanya kung saan siya nagtatrabaho. Bilang karagdagan, hindi alam kung ano ang magiging reaksyon ng isang employer kapag nakita nila ang iyong ad sa pahayagan. Samakatuwid, hanapin ang naturang kumpanya na nagpapatakbo sa iyong lungsod, direktang makipag-ugnay dito o sa pamamagitan ng Internet. Maaari kang makipag-ugnay sa anumang naturang kumpanya sa online, kahit na hindi ito matatagpuan sa iyong rehiyon.
Hakbang 2
Kumilos nang wasto, pag-aralan ang merkado para sa naturang mga ahensya ng pagrekrut at piliin ang isa na mayroong naaangkop na pagdadalubhasa, ipadala ang iyong resume. Ang pagdoble ng iyong resume at pag-post ito sa maraming ahensya ay maaaring mabawasan ang mga pagkakataon na makakuha ng isang kagiliw-giliw na alok. Kapag na-hit ng iyong resume ang database ng kumpanya ng ES, ang iyong kandidatura ay "maaalala" ng mga employer.
Hakbang 3
Kaugnay nito, ang kumpanya ng recruiting, sa pamamagitan ng isang consultant, ay maaaring makipag-ugnay sa iyo sa isang kahilingan na magrekomenda ng isang tao mula sa pamilyar na mga propesyonal. Huwag palalampasin ang pagkakataong ito upang patibayin ang mga ugnayan sa negosyo sa mga consultant ng kumpanya, tataas nito ang iyong tsansa na makakuha ng mas mahusay na mga deal.
Hakbang 4
Ang paghahanap sa trabaho para sa isang nangungunang tagapamahala ay isang mahabang proseso. Dapat mong asahan na magtatagal ito mula isa hanggang maraming buwan. Kung hindi ka sigurado na walang impormasyon na tumutulo, ipagbigay-alam sa pamamahala ng kumpanya na balak mong makahanap ng ibang trabaho. Mapapanatili nito ang reputasyon ng iyong negosyo.
