Ang ilang mga tao ay tumagal ng mga dekada upang makamit ang makabuluhang tagumpay sa propesyonal na larangan, habang ang iba ay masakop ang tuktok ng career ladder nang mas mabilis. Kung nais mong maging isang nangungunang tagapamahala, kailangan mong malaman kung aling landas sa layunin ang pinakamaikling.
Panuto
Hakbang 1
Siyempre, upang maging isang nangungunang tagapamahala, kailangan mong magkaroon ng mas mataas na edukasyon. At kanais-nais na magkaroon ng dalawa sa kanila: isa - sa iyong propesyon, ang pangalawa - sa pamamahala ng tauhan at samahan. Maaari kang magpatala sa isang pangalawang institusyon ng mas mataas na edukasyon habang nagtatrabaho ka. Mahalagang magtrabaho sa iyong specialty pagkatapos ng unang instituto, unibersidad o akademya. Pagkatapos ay magkakaroon ka ng isang mas mahusay na pagkakataon na maging isang nangungunang tagapamahala.
Hakbang 2
Kung hindi man, mapanganib kang makaalis sa abot-tanaw ng karera. Nangangahulugan ito na ang isang tao ay nagbabago ng isang lugar pagkatapos ng isa pa, nakakakuha ng mga kaugnay na posisyon, ngunit hindi lumaki. Ang kaunlaran na ito ay hindi masama para sa mga taong may magkakaibang interes at nais na palawakin ang kanilang propesyonal na larangan. Ngunit kung naglalayon ka para sa isang posisyon sa pamumuno at hindi nais na gumastos ng maraming mga dekada sa pagkuha nito, dapat mong paliitin ang iyong pagdadalubhasa at magtrabaho para sa promosyon.
Hakbang 3
Kung hindi mo nais na bawasan ang pagpipilian ng mga kumpanya kung saan maaari kang gumawa ng isang karera, sa mga domestic kumpanya lamang, alamin ang Ingles. Ang isang mahusay na antas ng wikang banyaga ay magbibigay sa iyo ng isang gilid sa iba pang mga kandidato para sa isang promising posisyon sa isang kumpanya sa Europa. Magiging mahusay kung master mo hindi isa, ngunit dalawa o higit pang mga banyagang wika. Tandaan, darating ito sa madaling gamiting para sa iyong karera.
Hakbang 4
Kahit na nagtapos ka ng mga parangal mula sa isang prestihiyosong institusyon ng mas mataas na edukasyon, hindi mo dapat ipalagay na ipaglalaban ka ng mga employer at agad kang mag-alok ng posisyon sa pamumuno. Walang mas kaunti, at kung minsan ay higit pa, mga may hawak ng mga degree na parangal, pinahahalagahan ng mga kumpanya ang mga mayroon nang karanasan sa trabaho. Samakatuwid, subukang makakuha ng trabaho sa iyong specialty sa huling mga kurso ng institute na part-time. Hindi madali upang pagsamahin ang mahusay na pag-aaral at trabaho, ngunit pagkatapos ay maipakita mo hindi lamang isang diploma, ngunit isang entry din sa libro ng trabaho. Posibleng ang negosyo kung saan ka magtatrabaho sa panahon ng iyong pag-aaral ay mag-aanyaya sa iyo sa isang permanenteng trabaho sa pagtatapos mula sa unibersidad.
Hakbang 5
Kapag nakuha mo ang iyong paunang posisyon sa kompanya, kailangan mong patunayan ang iyong sarili hangga't maaari. Maaari itong magawa sa iba't ibang paraan. Ang ilang mga empleyado ay napaka-ehekutibo, may maingat na pag-uugali upang gumana at matagumpay na makayanan ang isang malaking dami. Ang iba ay nagpapakita ng kakayahang kumuha ng responsibilidad, nagpapakita ng pagkusa at pagkamalikhain, hindi sila nagmamadali upang makumpleto ang nakatalagang gawain, ngunit unang iniisip kung paano gawing simple ang proseso. Marahil ay nalaman mo na kung aling uri ng empleyado ang maaaring may posibilidad na ma-promosyon. Kung nagsusumikap ka, ngunit hindi handa na kumuha ng higit sa iba, kung hindi mo nakikita ang pangkalahatang sitwasyon sa kumpanyang pinagtatrabahuhan mo, dahil hindi mo nais na tumingin nang lampas sa iyong mga responsibilidad, wala kang maliit na pagkakataon na masira sa mga pinuno.
Hakbang 6
Tandaan, ang nangungunang tagapamahala ay dapat tumingin, magsalita, at kumilos nang naaayon. Samakatuwid, mas mabuti na huwag mag-relaks kaagad, ngunit upang mapagbuti ang iyong mga kasanayan sa negosyo, isipin kung anong mga bagay ang bumubuo sa iyong aparador, at hindi masisira ang iyong reputasyon sa pagtatrabaho.
