Ang pagkalkula ng mga kinakailangan sa kawani ay kinakailangan upang matukoy ang bilang ng mga bakante sa kumpanya. Naghahatid ang tagapagpahiwatig na ito upang higit na mapalawak ang istruktura ng organisasyon. Ang pamamaraan para sa pagkalkula nito ay binuo noong 1970-1980 upang matukoy ang mga pamantayan para sa bilang sa mga sektor ng pambansang ekonomiya.
Kailangan
- - mesa ng staffing;
- - ang kalendaryo;
- - calculator;
- - normative act 1970-1980;
- - mga dokumento ng tauhan.
Panuto
Hakbang 1
Ito ay magiging pinakamabisang ilapat ang pamamaraan ng pagtukoy ng mga pamantayan para sa bilang ng mga empleyado sa enterprise, sa pamamagitan ng pagtukoy ng average na bilang ng mga empleyado. Gumawa ng mesa Sa unang haligi, isulat ang mga araw ng buwan, sa pangalawa - ipahiwatig ang bilang ng mga dalubhasa na nakarehistro sa negosyo para sa bawat araw ng isang partikular na buwan.
Hakbang 2
Mangyaring tandaan na ang average na bilang ng mga tauhan ay may kasamang lahat ng mga empleyado na nagtatrabaho sa ilalim ng mga kontrata sa paggawa, mga empleyado na nasa pangunahing bakasyon, biyahe sa negosyo o sick leave. Hindi kinakailangan na isama ang mga dalubhasa na nagtatrabaho sa ilalim ng mga kontrata ng batas sibil, mga kababaihan na nasa parental leave o maternity leave, pati na rin ang mga empleyado na sumulat ng isang sulat ng pagbitiw sa tungkulin.
Hakbang 3
Kalkulahin ang average na buwanang headcount. Upang magawa ito, magdagdag ng bilang ng mga empleyado para sa bawat araw ng buwan. Pagkatapos hatiin ang iyong resulta sa 30 (ang average na bilang ng mga araw ng kalendaryo sa isang buwan).
Hakbang 4
Ulitin ang pamamaraan sa itaas para sa bawat buwan ng nakaraang taon, iyon ay, para sa panahon ng Enero-Disyembre. Idagdag nang magkasama ang mga resulta at hatiin ang 12 (ang bilang ng mga buwan sa isang taon). Sa gayon, mahahanap mo ang average na headcount.
Hakbang 5
Tukuyin ang iyong buwanang paggawa. Upang magawa ito, idagdag ang halaga ng mga pondo kung saan ang mga produkto (bahagi) ay ginawa para sa bawat buwan ng taon ng kalendaryo at hatiin sa 12.
Hakbang 6
Tukuyin ang pamantayan para sa bilang ng mga tauhan. Gumamit ng isang tagapagpahiwatig na itinakda sa mga presyo mula 70 hanggang ika-20 siglo. Walang mga naturang regulasyon na kasalukuyang binuo ng gobyerno. Bagaman para sa bawat sektor ng ekonomiya ang kanyang sariling tagapagpahiwatig ay dapat na binuo, isinasaalang-alang ang implasyon.
Hakbang 7
Ngunit sa pamamaraan ng pagtukoy ng pangangailangan para sa mga tauhan, ibinibigay ang rate ng implasyon. Sa pagsasagawa, maaari kang kumuha ng halagang 50 para dito. Kailangan ang tagapagpahiwatig na ito ng pagwawasto upang maitama ang resulta na nakuha sa itinatag na rate ng palitan ng ruble sa merkado sa mundo.
Hakbang 8
I-multiply ang average na bilang ng mga empleyado sa dami ng produksyon sa milyun-milyong rubles at ng factor ng pagwawasto. Sa gayon, makukuha mo ang halaga ng kinakailangan ng staffing.
