Ano ang dapat gawin ng isang empleyado sa isang sitwasyon kapag na-load siya ng manager ng karagdagang trabaho? Paano hindi hahayaan silang gamitin ang kanilang pagiging maaasahan at hindi mapaputok nang sabay? Paano ipagtanggol ang iyong mga karapatan? Karamihan sa mga empleyado ay tinatanong ang kanilang sarili sa lahat ng mga katanungang ito kahit isang beses sa kanilang buhay. Sa katunayan, kailangan mo lamang malaman kung paano masasabi nang tama ang "hindi".
Panuto
Hakbang 1
Maunawaan ang mga dahilan para sa pag-uugaling ito ng iyong boss. Malamang, nagpasya ang iyong boss na mag-aalangan ka lang na tanggihan siya. Ngunit sa parehong oras, hindi siya nag-aalinlangan sa iyong propesyonalismo at isinasaalang-alang pa ang isa sa pinakamahusay. Malamang na hindi niya ipagkatiwala ang mahalagang gawain sa isang masamang empleyado.
Hakbang 2
Nalaman ang dahilan, maaari kang lubos na humiling ng isang promosyon o, hindi bababa sa, isang pagtaas sa suweldo. Ang mga pinuno, syempre, dapat alagaan ito mismo. Ngunit ipinapakita ng kasanayan na napakabihirang mangyari ito.
Hakbang 3
Tulad ng kung nagkataon, kumuha ng interes sa kung anong karagdagang bayad ang matatanggap mo sa pamamagitan ng pagkumpleto ng karagdagang trabaho. Ipakita na iginagalang mo ang iyong sarili at ang iyong trabaho at hindi balak magtrabaho ng pawis ng iyong kilay nang libre.
Hakbang 4
Huwag ipakita ang iyong takot sa pinuno, makipag-usap sa kanya sa pantay na katayuan, sapagkat siya ay ang parehong tao sa iyo, at maaari ka ring makipag-ayos sa kanya. Tanggihan ang iyong boss sa pamamagitan ng pagpapaalala sa iyo ng kontrata sa pagtatrabaho, na malinaw na binabaybay ang iyong iskedyul ng trabaho.
Hakbang 5
Ito ay nangyayari na ang boss ay hindi naaalala lamang na ang isang tiyak na trabaho ay hindi bahagi ng iyong mga responsibilidad sa trabaho. Maingat na ipaalam sa kanya ito at ang insidente ay maayos.
Hakbang 6
Kapag ang manager ay dumating sa iyo na may isa pang kahilingan, kalmadong ipaliwanag sa kanya na ikaw ay abala na sa iba pang trabaho, at ang karagdagang karga sa trabaho ay makakaapekto sa kalidad nito. Marahil para sa kanya sa ngayon ay mas mahalaga na makumpleto ang gawaing lumapit siya sa iyo, at ang mga kasalukuyang gawain ay maaaring ipagpaliban.
