Paano Tanggihan Ang Isang Alok Sa Trabaho

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Tanggihan Ang Isang Alok Sa Trabaho
Paano Tanggihan Ang Isang Alok Sa Trabaho

Video: Paano Tanggihan Ang Isang Alok Sa Trabaho

Video: Paano Tanggihan Ang Isang Alok Sa Trabaho
Video: TV Patrol: 3,000 trabaho, training, alok sa K to 12 students at graduates 2024, Abril
Anonim

Kadalasan may mga sitwasyon kung saan ang isang tao ay pinipilit na tanggihan ang isang alok sa trabaho na ngayon lamang natanggap. Malinaw na, ang naghahanap ng trabaho ay hindi komportable para sa oras at pagsisikap na ginugol sa kanya, ngunit ano ang tamang paraan upang tanggihan ang pagkakataong ito?

Paano tanggihan ang isang alok sa trabaho
Paano tanggihan ang isang alok sa trabaho

Panuto

Hakbang 1

Huwag sayangin ang oras. Kung hindi ka nasiyahan sa iminungkahing lugar, kailangan mong agad na sabihin tungkol dito, nang hindi "itinapon" ang pariralang "Pag-iisipan ko ito." Siyempre, walang kriminal tungkol dito, ngunit makalipas ang ilang sandali maaaring makipag-ugnay sa iyo ang isang kinatawan ng kumpanya at linawin kung ano ang iyong napagpasyahan. Pagkatapos ay hindi mo naaalala ang alinman sa samahan o sa posisyon na inalok sa iyo. Hindi ito magiging maganda.

Hakbang 2

Tumawag o sumulat sa taong nag-interbyu sa iyo tungkol sa iyong pasya, kung pumayag kang gawin ito. Hindi ka dapat manahimik at huwag kunin ang telepono. Marahil ay umaasa sa iyo ang kumpanya. Kung hindi ka interesado sa lugar na ito, sabihin sa akin ang tungkol dito. Pagkatapos maaari itong sakupin ng taong talagang nangangailangan nito. Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na pagkatapos ng ilang oras ang isang bagong bakante ay maaaring buksan sa kumpanyang ito na nababagay sa iyo. At kung ikaw ay "nawala" nang isang beses pagkatapos ng pakikipanayam, hindi ka na maituturing para sa isang bagong bakante.

Hakbang 3

Maging tapat. Hindi mo dapat linlangin ang kumpanya na bigla kang nagkasakit at hindi makalabas, o lumitaw ang isang uri ng force majeure. Mas mahusay na sabihin agad ang totoo - na ang mga iminungkahing kundisyon ay hindi umaangkop sa iyo, o na nakakita ka ng ibang trabaho, o nais mong mag-isip pa nang kaunti.

Hakbang 4

Maging napaka magalang. Sa anumang kaso dapat kang maging bastos sa isang kinatawan ng kumpanya. Kahit na ang tao ay hindi kanais-nais sa iyo, hindi mo ito dapat ipakita sa kanya nang malinaw. Kung sa kadahilanang ito ay hindi kanais-nais. At kahit na higit pa, hindi mo dapat iwanang "sa English" sa gitna ng panayam. Ang mundo ay maliit, at maaaring maganap na pagkatapos ng ilang sandali ang empleyado na ito ay gagana para sa kumpanya ng iyong mga pangarap. At, nakikita ka ulit sa panayam, siya mismo ang gagawa ng lahat ng posible upang sa huli hindi ka mapili.

Inirerekumendang: